안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사전에 내년 연차를 사용할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 당겨쓸 수 없으며 1월 1일 입사일 12월 31일까지 재직해야 1년이 되고, 이 경우 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날인 1월1일입이다.
해고·징계
Q. 해고 통보 후 계속 근로하여도 상관 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고사실은 근로자가 입증해야 하니 계속 근로 의사가 있으며, 정확한 해고 사유와 해고 날짜를 서면으로 통보하라고 회사에 요구해야 합니다.
근로계약
Q. 1개월 계약직 계약만료 실업급여 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 퇴사사유를 계약만료로 신고하면 됩니다. 실업급여 수급은 근로자 개인의 피보험단위기간이 충족되어야 하므로 회사에서는 이직사유만 사실대로 신고하면 됩니다.
근로계약
Q. 계약만료로 처리 안해주려는 사업주에 대한 증거자료로 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 계약갱신을 제안한 바 없다면 실업급여 수급대상이 됩니다. 회사에서 계약만료가 아닌 자진퇴사로 신고하면 근로계약서와 녹음파일을 입증자료로 제출할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저시급 일 8시간 주5일 근무하면 내년 임금이
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년도 적용 최저임금은 시간급 10,030원으로 월급으로 환산할 경우 2,096,270원입니다. 세후 금액은 200만원이하입니다.
근로계약
Q. 실업급여 한가지만물어보려구합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여를 받을 수 없습니다. 다만 다른 근로자들도 어쩔 수 없이 퇴사했을 것이라는 사정이 인정된다면 (예 - 직장내괴롭힘등) 실업급여 수급이 가능합니다.
근로계약
Q. 알바비 받을수 있는건가요?? 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3일만 일하고 퇴사했어도 일한 날에 대한 임금은 받을 수 있습니다. 회사에 알바비 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 제대로 잘 받을 수 있을까요..?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년은 역일로 1년이므로 근로일만 포함시키는 것은 아닙니다. 계속근로를 거절했어도 퇴직금은 받을 수 있습니다. 수습기간도 포함하여 1년이상 근로한 경우 퇴직금 대상이 됩니다.
임금체불
Q. 급여지불을 못한다는데 어떻하죠 ? 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 명시적으로 지급을 거절했다면 노동청에 신고하여야 합니다. 지급할 자금이 없다고 하면 다른 방법이 없습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당, 퇴직금을 사장님께 요청할때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.받아야 할 임금은 직접 계산해야 합니다. 계산해 달라고 하고 주지 않으면 노동청에 신고하시기 바랍니다.