안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 카페업을 하는데 직원을 뽑으려는데 급여를 어떻게 산정이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7시간 근로 도중에 30분이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하며, 주40시간을 일하는 근로자의 2024년 최저임금 월급은 2,060,740원입니다.
근로계약
Q. 퇴직금 및 실업급여 ㅣ질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 작성이 의무는 아닙니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당되어 회사에서는 퇴직금을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 연차 8개남는게 맞는건가요??알고싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일만 연차사용이 가능합니다. 근로일에 7개의 연차를 사용하는 것이라면 남은 연차에 대하여 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로자 실업급여 및 퇴직금 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 폐업사실은 입증할 수 있는 서류가 있으면 유리합니다. 퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 첫출근일로 작성해야하는거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 하지만 작성하지 않았다면 작성한 날로 날짜를 적어도 됩니다.
근로계약
Q. 취업했는데 알바에서 일 해달라는데 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 근로제안을 거절하고 근로자가 원하는 시기까지만 일하고 퇴사할 수 있습니다. 일한 기간에 대한 임금은 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대보험과 주휴수당은 관계가있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일하는 경우 4대보험가입이 의무입니다. 근로자라면 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 주휴수당의 대상이 됩니다.
구조조정
Q. 회사에서 해고 통보는 최소 몇주전에 해야되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자를 해고 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.
근로계약
Q. 5인이하 사업장 직원 고용 취소 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 3개월미만인 근로자는 30일전에 해고예고를 하지 않아도 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다.
근로계약
Q. 수습기간 연장 계약서 날짜를 어떻게 변경하면될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.변경된 계약서를 작성하거나 별도의 3개월 계약서를 작성하는 것 모두 가능합니다. 다만 근로자의 동의없이는 연장이 되지 않습니다.