안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 해고예고수당 증거에 대한
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10월31일까지 출근하면 됩니다. 회사에서 명시적으로 노무수령을 거부하면 해고가 됩니다.
근로계약
Q. 질문근로계약서 서명 거부했는데 반납해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 맞지 않으면 근로계약을 해지할 수 있고 반납이나 철수 확인서 서명이 의무는 아닙니다.
임금·급여
Q. 회사 노조 가입에 따른 상여금 지급유무?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용됩니다.
휴일·휴가
Q. 주휴일 휴일대체 관련 질문있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일을 일요일로 정한 것이니 휴일대체를 언제로 하든 상관없이 적법합니다. 휴일은 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 나와있지 않은 어떠한 수당을 일정하게 지급하면 통상임금?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 명시되어 있지 않아도 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되었다면 통상임금으로 인정됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 연차를 입사연도로 재계산하는 방법이 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도를 기준으로 부여한 연차가 더 많을 경우라도 입사일로 정산한다는 별도의 규정을 두지 않았다면 회계연도기준으로 사용하지 않고 남은 연차에 대한 미사용수당을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 14일이내 퇴직금 미지급시 신고가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사후 14일이 지나도 퇴직금이 지급되지 않으면 신고가 가능하고, 지연이자도 청구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 직원이 둘째 육아휴직 신청 시 받아줘야 하는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복직해 적법하게 육아휴직을 사용하면 회사에서는 거절할 수 없습니다. 휴직기간에는 임금을 지급하지 않으며 회사에서는 지원금 신청도 가능합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 미포함 월급 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 임금을 정하는 경우 주휴수당이 월급에 포함된 것으로 봅니다. 최저임금과의 차액과 퇴직금은 청구가능합니다.
근로계약
Q. 계약직 근무기간 2년에 해당할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간의 단절이 있는 경우는 계속 근로한 것으로 인정하지 않으나, 단지 기간의 정함이 없는 근로자가 되는 것을 피하기 위한 목적으로 형식적으로 계약을 단절하면 계속근로로 인정될 수 있습니다.