안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 4대보험료 기관부담금 계산시 기본급에 시간외 근무수당을 포함하여 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간외 수당도 포함하여 계산합니다. 매월 달라져도 최초 신고금액을 기준으로 납부하고 건강보험과 고용보험료는 다음해 정산합니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 작성 시 조퇴/지각시간 처리방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지각이나 조퇴가 있는 경우 기본급에서 임금을 차감하니 기본급에서 차감하여 작성해야 합니다 .
근로계약
Q. 내년도 근로기준법중에 중요하고 핵심적으로 보완되거나 바뀌는 내용이 어떤건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신기 근로시간 단축을 사용하는 근로자에게도 연차유급휴가가 통상근로자와 동일하게 부여되며 단축기간도 확대됩니다. 미숙아 출산시 출산전후휴가 10일이 추가로 부여됩니다.
해고·징계
Q. 아웃소싱 이게 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용한 업체에서 일장적으로 근로관계를 종료한 것이 아니고, 근로자가 동의했으므로 해고가 아닌 권고사직으로 보입니다.
임금·급여
Q. 근로시간 변경으로 인한 실업급여 수령 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일 이전 1년 이내에 임금, 근무시간의 20% 이상 감소하거나 기타 근로조건이 현저하게 낮아져 감소한 근로조건이 2개월 이상 동안 지속되는 경우 실업급여 대상이 됩니다. 다른 종류의 업무를 부여하는 전직이 부당하다면 노동위원회를 통한 구제신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 일수를 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험의 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일이 포함됩니다.
근로계약
Q. 지금 제 상황은 해고로 볼 수 있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 일방적인 퇴사통보는 해고에 해당합니다. 다만 해고 사실은 근로자가 입증해야 하니 문자나 다시 연락해 해고라는 입증자료를 마련해 두는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련으로 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 퇴직금은 전체 재직기간에 대하여 계산하므로 8개월도 퇴직금 계산기간에 포함됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 건설근로자입니다.직장내 괴롭힘 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사했어도 직장내괴롭힘 신고는 가능하지만 신고하면 팀장에 대한 조사를 하고 회사에 징계를 요구하는 것이므로 신고의 실익이 크지 않습니다.
근로계약
Q. 퇴직금 받을 수 있을까요 ? 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1년이니 퇴직금의 대상이 됩니다.