안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 가능한지 수급조건 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종 이직한 회사에서 비자발적인 사유인 폐업으로 퇴사하게 되는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 일한 임금을 못준다는데 어떻해야될까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일한 기간의 임금을 지급하지 않으면 신고가 가능합니다. 다만, 회사에서 손해를 입은 것이 있다면 근로자에게 민사청구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 프리랜서 부당해고 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자임에도 단기 계약의 형식으로 계약을 체결했다고 하여도 권고사직에 이미 동의했으니 상대의 동의 없이 이를 철회 할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을 때 조기 취업 수당 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있으며, 취업한 다음날부터 2개월 이내 반드시 취업사실을 신고(방문, 우편, 팩스, 온라인 등)하여야 합니다.
임금·급여
Q. 임금체불에 대한 법적 조치는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 처벌하지는 않습니다. 임금체불이 확인되면 사업주는 미지급된 임금을 지불해야 할 뿐만 아니라 근로기준법 109조 1항 등에 따라 형사처벌(3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금)을 받을 수 있습니다.
구조조정
Q. 5인 미만 작은 사업장을 운영중입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 업무지시를 따르지 않으면 징계할 수 있습니다. 계속근로기간이 3개월미만이면 해고예고을 하지 않아도 됩니다.
휴일·휴가
Q. 토요일 일요일 근무했을시 수당계산방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일 2시간 근로, 일요일(주휴일) 10시간 근로하였다면 [연장수당 2시간*시급*1.5]+[/휴일수당 (8시간*시급*1.5)+(2시간*시급*2)]로 계산합니다.
근로계약
Q. 질병으로 인한 직장내 부서이동이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부서이동은 회사에서 경영상 결정으로 정하는 것이므로 강제되지는 않습니다. 회사와 협의해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 일요일근무 토요일근무 시급제 휴일수당계산하는방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장만 가산임금을 지급합니다. 시급*1.5로 계산하고, 휴일에 1일 8시간 이상 일한 경우만 8시간을 초과한 시간에 대하여 2*시급으로 계산합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 후 퇴사를 할때 퇴직금정산 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간이 3개월 이상인 경우 제외되는 기간의 최초일을 평균임금의 산정사유가 발생한 날로 보아 평균임금을 산정합니다.