안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
해고·징계
Q. 지각으로 징계해고시 실업급여 및 사직서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.징계해고라도 실업급여 수급은 가능합니다. 사직서를 제출해도 이직에 불이익이 있지는 않습니다.
근로계약
Q. 퇴사 후 바로 다른 회사에 단기 계약직으로 취업하고 계약 기간 만료로 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료이면 실업급여 수급이 가능합니다. 이전 회사의 근무기간도 고려됩니다.
기타 노무상담
Q. 전전직장이 가족회사 실업급여 대상 충족될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 고용보험에 가입했고 계속납부하며 퇴사했다면 가입기간에 포함됩니다. 최종 근로지의 이직사유가 비자발적이니 실업급여 수급대상이 되며 이직확인서 작성, 제출을 요구해야 합니다.
근로계약
Q. 회사가 퇴사처리를안해줬는데 이직했어요 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 상실신고 해달라고 요청하면 됩니다. 사직서는 회사에서 요구하면 제출하고 근로관계를 명확히 정리 하는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 식당에서 12시간 근무하고있는데 식사시간과 휴게시간관련 문의드려도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로하지 않는 시간으로 임금이 지급되지 않습니다. 휴게시간을 보통 식사시간으로 활용하며 이 시간은 임금이 지급되지 않습니다. 별도의 휴게부여를 원한다면 그 만큼 근로시간에서 제외되어 임금이 줄어들게 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여(주6일 야간) 얼마인지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 소정근로시간이 8시간 인 경우 2025년 실업급여 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 64,192원입니다. 1일 4시간이 소정근로시간인 경우 이 절반이 수급액으로 결정됩니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 주6일 근무시 휴가일자를 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자 출산휴가는 3회 분할 사용이 가능하며, 사용 시 근로제공 의무가 없는 날은 휴가사용 일수에서 제외됩니다. 근로일인 토요일에도 휴가를 사용하고 싶다면 날짜를 나누어 정해 신청하면 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사일로부터 1년이내에 수급이 완료되어야 하므로 지금 신청하는 것도 가능합니다. 온라인으로 미리 요건을 확인하고 신청하여 방문하는 것이 좋습니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고사직을 받게되어도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직인 경우만 받을 수 있습니다. 권고사직은 비자발적인 이직으로 실업급여 수급대상이 됩니다 .
근로계약
Q. 육아휴직 1년이 끝난 후 권고사직 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 목적으로 실제로는 권고사직이 아님에도 권고 사직으로 처리하게 되면 실업급여 부정수급이 되어 제재를 받을 수 있습니다.