안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 파트타임 근무인데 (월,수,금 9-18시 근무, 토요일 격주 9-13시 근무) 임산부 단축근무 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있으니 월수금만 2시간씩 단축신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 임금의 종류중에 ( 평균임금 , 통상임금 )의 차이는 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금입니다. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
임금·급여
Q. 알바 당일 퇴사 한 경우에도 14일 이내에 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 모든 금품이 청산되어야 하니 임금지급일이 되지 않아도 14일이내에 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청전 재취업후 자진퇴사 후에 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 합니다. 이전에 실업급여 수급가능사유로 퇴사했었다고 해도 최종 이직사유가 자진퇴사라면 실업급여 수급은 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받을 수 있는지 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급을 받기 위해서는 계속근로기간 1년 이상이고, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 실 근로시간이 아닌 일하기로 정한 근로시간입니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 업장 공휴일 추가 수당 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다. 근로일이면 출근해야 하고, 가산임금도 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 주-야간 근로시 주휴수당 시급 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1일 통상근로시간에 대한 통상임금으로 산정하며, 야간근로자라고 하여도 별도로 가산한 임금을 지급하지 않습니다. 시급*8시간으로 주휴수당을 계산하며 2025년 최저시급은 10,030원입니다.
근로계약
Q. 근로자가 동의하면 최저임금과 근로시간 안지켜도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달하는 금액으로 합의했다고 해도 이는 효력이 없으며 최저임금액을 지급하지 않은 것으로 합의 여부에 관계없이 최저임금법 위반입니다.
임금·급여
Q. 13년 프리랜서 알바 디자이너 퇴직금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다. 해고의 제한이 없으며 퇴직금도 대상이 아닙니다.
임금·급여
Q. 오전 반차를 쓰고 오후에 시간외 근무를 하면 안 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적 제한은 없으나 회사의 내부규정이 있다면 제한이 가능합니다. 반차를 사용해 소정근로시간을 채우지 못했다면 오후 근로 이후 시간외 근로가 가산임금 지급대상은 되지 않습니다.