안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 배우자 출산휴가 급여에 대해서 물어보고싶습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.20일이 보장되며 모두 유급입니다. 고용센터에서 급여가 지급되고 20일치 통상임금이 1,607,650원이상인 경우 차액분는 사업주가 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 1년되는날 퇴사할건데 연차15개 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 1년 1개월이면 15일의 연차가 발생합니다. 퇴사일은 회사와 합의로 정하니 회사에서 일방적으로 퇴사일을 당길수는 없습니다.
임금·급여
Q. 지각으로 인한 반차 까임...중소..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2분 지각으로 인해 4시간 분의 임금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다. 임금지급이 되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 재임용 계약서 작성 전 사용하지 못한 연가 처리 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 1년이 되면 소멸하고 미사용연차유급휴가에 대한 수당청구가 가능합니다. 회사와 합의해 사용하도록 정하는 것도 가능합니다. 조교도 갱신기대권을 주장할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 스케줄 근무 휴무에 대해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.스케쥴 근무이니 휴무가 정해지지 않은 상황이니 고정휴무를 정할 수 있습니다. 고정휴무를 원하지 않으면 회사와 다시 협의하여 정하는 것도 가능합니다.
근로계약
Q. 해고예고수당 받을 수 있는지 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 재직기간이 3개월이상이 되지 않아 해고예고수당은 대상이 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 산전육아휴직 신청시 건강상의 사유 필수인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 출산전에도 육아휴직 사용이 가능합니다. 임신중임을 확인할 수 있는 서류만 제출하면 됩니다.
근로계약
Q. 야간근로자 해고통보날 나가야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 6월 30일까지 근로하라고 했다면 7월1일날 아침9시까지 근무 하는 것으로 이해하는 것이 일반적이지만 해고일은 회사가 정해 통보한 것이니 구제적인 시간은 회사에 문의해 확인해야 합니다.
해고·징계
Q. 근무시 잘못에 대한 징계를 .. 감봉 대신 연차를 감하는 규정도 가능한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차 제한은 위법이며 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 기간과 수급자격 해당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급이 가능하며 이직일로부터 1년이내에 수급을 완료하면 되기 때문에 9월말 신청해도 됩니다.