안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 90->120일 확대 정책?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 합니다. 아직 법개정 예정은 없습니다 .
해고·징계
Q. 회사 징계 감봉 6개월 조치, 감봉되는 총 금액은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다. 회사 게시는 불법은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 공공기관 기간제 근로자 병가 진단서 제출
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가에 대하여는 근로기준법에 정해진 바가 없습니다. 회사의 내부 규정에 따라 부여일과 필요서류가 다르기 때문에 회사에 문의해야 합니다 .
임금·급여
Q. 근무조건 변동으로 인한 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금삭감에 합의하여 1년이상 근로했기 때문에 그러한 사유로는 자진퇴사시 실업급여 수급이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 통상임금 대법원 판결로 인한 통상임금 계산시 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매월 지급되지 않는 정기상여금등은 12개월간 지급된 금액을 합산해서 12로 나누어 종전의 통상임금과 합산해 계산합니다.
임금·급여
Q. 사업장이 10년이상 경력직에게 사전고지 없이 연봉의 80% 지급해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개별 근로조건은 합의로 정하는 것으로 근로계약서에 80%를 지급할 수 있다고 기재했다면 반환청구는 되지 않을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 고용보험 가입 일수 계산 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 3월13일부터 A회사의 피보험단위기간이 포함됩니다. 피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중에 아르바이트해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여 지급기간 중 단기간이라도 취업하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이거나, 근로소득 또는 사업소득이 월 150만원 이상인 경우에는 급여가 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 기업 퇴직연금업무에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직 연금의 종류, 가입 대상, 적립 방법, 급여 지급 방식 등 세부적인 내용을 포함한 퇴직 연금 규약을 작성합니다. 회사가 퇴직 연금 제도를 도입할 때 근로자 대표의 동의를 받아 작성하며, 고용노동부에 신고해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 본인 결혼식 휴가 또는 휴무는 법적으로 며칠인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 경조사휴가를 부여할 의무가 없습니다. 회사에서 부여하지 않아도 강제할수는 없습니다.