안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 3교대 (야간업무 시 휴게시간) 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 형식적으로 휴게시간이 정해져 있지만 실제로는 쉬지 못하므로 휴게시간이 아닌 대기시간으로 봐야 합니다.대기시간은 근로시간으로 간주하므로 임금을 계산해서 받을 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 식품회사 입사 3일차 수습기간 당일 문자통보 퇴사 가능할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무를 수행할 수 없을 정도로 건강상 문제가 있다면 사직이 가능합니다.사직서를 메일로 발송할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 직장인입니다 권고사직으로 기타소득 있는경우 실업급여 유무 부탁합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소득이 있는 활동을 할 경우 실업급여 수급이 어렵습니다. 그런 활동이 없는 상태에서 실업급여 신청을 하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 일주일 단기알바에게 주휴수당 지급 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.7일간 근무한 경우에는 7일째 되는 날 주휴수당이 발생한다고 봐야 합니다.따라서 15,000×3=45,000원의 주휴수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 직원의 퇴사 의사 번복, 회사는 받아줘야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 먼저 사직의 의사표시를 한 상태에서 퇴직일을 노사가 합의하여 퇴직하게 된 경우입니다.이와 같은 경우는 자발적인 퇴직에 해당하므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.회사는 이직확인서에 사실대로 기재하여 제출하면 됩니다.