안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 연차는 어떻게 발생하는 것인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.딱 1년 기간제 근로계약을 체결한 경우에는 1년 미만 직원 연차유급휴가 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가 최대 11개를 부여받을 수 있습니다.
Q. 중도 입사자는 연차수당 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만 직원도 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가를 받을 수 있으며, 최대 개수는 11개입니다.다만, 연차유급휴가는 상시 근로자 5인 이상 사업장 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 적용되는 것으로서, 위 요건 충족 시 근로계약서에 연차가 없다고 서명하였더라도 연차 미부여시 근로기준법 위반에 해당할 것입니다.
Q. 주말 이틀만 쉬고, 명절 제외하고 공휴일이나 연차가 전혀 없는데, 요구 할 수 수있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상이고, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 근로기준법의 연차유급휴가제도가 적용이 됩니다.따라서 사용자가 연차유급휴가를 부여하지 않는 경우 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기 등이 가능합니다.
Q. 알바를 1년 넘게 했는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금 요건은 다음과 같습니다.1.근로기준법 근로자일것2.1주 소정근로시간 15시간 이상3.계속근로기간 1년 이상(아르바이트라도 위 요건 충족 시 퇴직금 가능)
Q. 연차 갯수가13개라는데 이해가 안됩니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 이상 연차의 기본개수는 13개가 아닌 15개가 맞습니다.다만, 회계연도의 입사연도 비례휴가는 13개로 계산될 수도 있습니다.