안녕하세요 나륜 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차수당 지급 기준에 대하여!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사일이 2022.01.31.이면 2022.01.01.의 발생연차 15개까지 포함하여 총 16개의 미사용 연차수당을 받을 수 있는 것이 맞습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 식사시간도 수당에 포함되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴게시간은 근로시간으로 보지 않기 때문에 임금이 지급되지 않습니다.다만, 당사자간의 약정이나 취업규칙 등에서 휴게시간을 유급으로 정한 경우에 한해서는 해당 휴게시간을 유급처리해야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 저희 회사가 1년마다 연봉협상을 진행중인데,
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약기간을 정하지 않고 연봉계약기간만을 정했다면 연봉계약기간 만료를 근로계약기간 만료로 보아 퇴직시키면 부당해고일 것입니다.근로자가 퇴사에 동의하면 권고사직이지만, 동의하지 않으면 사용자의 해고가 됩니다.
임금·급여
Q. 건강보험료랑 사대보험 미가입 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4대보험료와 퇴직금은 상관이 없습니다. 4대보험에 가입하지 않은 직원도 근로기준법의 근로자로 인정이 될 수 있으며, 근로기준법의 근로자로서 계속근로기간이 1년 이상이며 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금을 받아야 합니다.
임금·급여
Q. 시급제근로자도 야근수당을 줘야 하나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장이면 시급자 근로자에게도 야간(휴일) 근로 시 근로기준법의 야간(휴일)근로수당을 지급해야 합니다.주휴수당은 상시 근로자 수와 상관 없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 1주간의 소정근로일을 개근하였을 시 부여합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 미작성하고 욕설 한거 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동청 사건 접수를 하면 근로자도 출석하여 조사받는 것이 원칙입니다. 출석이 어렵다면 담당 근로감독관님께 출석일자 연기를 요청해보시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 담당 근로감독관님과 상의하면 될 것입니다.
구조조정
Q. 8개월만에 회사에서 권고사직하라고 했는데
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직이라는 용어 안에 이미 사측의 사직권고 있었다는 내용이 포함된 것입니다.확인차 사용자라는 용어를 더 명시하여 구체적으로 풀어쓰셔도 괜찮습니다.
임금·급여
Q. 근무한지 6개월 만에 그만 두면 연차가 발생되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만 직원의 경우에도 상시근로자 수 5인 이상 사업장이고 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차가 적용되므로, 1개월 개근 시 1일의 연차가 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 대체휴무 사용시 주휴일 발생 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2번일 가능성이 많습니다. 대체휴무가 정확히 뭘 의미하는지는 불분명하나, 대체휴무라는 것은 보통 근로일을 휴무로 만드는 것이기에, 토,일요일을 뺀 근로제공 의무가 있는 소정근로일을 대상으로 사용해야 할 것입니다. 참고로 주의 전부를 휴무하면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 근로시간의 개념에 대해서 알려주세요 감사합니다🙇
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로시간과 휴게시간은 구분이 됩니다.근로시간은 사용자의 지휘 감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간이며, 대기시간도 근로시간으로 봅니다.휴게시간은 위와 다릅니다. 사용자의 지휘 감독하엣 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미하며, 휴게시간은 급여 산정 시 포함되지 않습니다.