안녕하세요 나륜 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 표준양식이 따로 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동부 홈페이지에서 표준근로계약서 양식을 다운 받으실 수 있습니다.복사해서 교부해도 됩니다.
근로계약
Q. 병가처리후 퇴사되는건가요??아님
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병가 후에도 근로계약기간이 남아 있다면 복귀 후 잔여 근로계약기간까지 근무가 가능하며, 병가사용만을 이유만으로 근로계약기간 도중 계약해지 시 부당해고의 소지가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근무시간 변경이 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 5인 이상 업장이라면 위 4시간은 연장근로시간이므로 1.5배 한 시간만큼 보상휴가가 부여되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용 독려관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서에 연차사용 권고를 정해도 연차사용촉진의 보상의무면제효과는 불가능합니다.적법한 연차사용촉진조치를 해야 미사용수당 보상의무가 면제됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 처리기간은 얼마인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만 특별한 사정이 있어 당사지간 지급기일연장 합의를 한 경우는 예외입니다.
근로계약
Q. 퇴사할때 꼭 사직서를 제출해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자는 구두, 전화로도 사직의 의사표시가 가능합니다.다만, 회사 입장에선 추후 해고 문제 발생 가능성 대비 사직서를 서면으로 받아두는 것이 바람직합니다.
근로계약
Q. 수습기간 내 회사에서 권고사직 및 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.시용중인 근로자에 대해서도 권고사직이나 해고 조치가 이루어질수 있으나, 합리적인 이유가 있어야 합니다.(권고사직은 근로자의 동의가 필요합니다.)
임금·급여
Q. 한달 근무 후 퇴사. 연차수당
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1개월 개근 시 1일이라고 법에 규정되어 있으나 판례는 연차유급휴가는 근로관계가 존속됨을 전제로 부여되는 휴가이기 때문에 1개월 1일이 필요하단 입장입니다.
임금·급여
Q. 1개월 만근 후 퇴사 연차수당
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.31일까지가 마지막 근로일이었고, 그 다음날에 근로관계가 종료되었다면, 1일의 연차유급휴가는 발생치 얂습니닫
임금·급여
Q. 노조활동을합니다.회사가재계약을안해도돠나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2년이 안되었다면 유효한 기간제 계약 만료 시 당연 종료됨이 원칙입니다. 다만 갱신기대권의 유무를 검토하여 갱신기대권 인정 시에는 갱신거절에 합리적인 이유가 있어야 합니다.위 단서의 경우는 노조활동만을 이유로 갱신거절 시 부당해고 및 부당노동행위 소지가 있습니다.