안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 사수가 일을 안 주는데, 직장내 괴롭힘에 혹시 해당 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.부당하게 질문자님의 업무를 올스톱 시켰던 사안을 증명할 수 있는 증거자료가 있다면 사안의 해결에 도움이 될 것입니다.
Q. 퇴사 후 연차수당 받으려고 하는데, 입사일 기준 vs 회계년도 기준
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직일은 마지막 연차 사용 다음날입니다.입사일 기준이 유리하면 반드시 입사일 기준으로 정산해야 합니다.노동청 진정제기하시면 됩니다.
Q. 회사사업장 이전할때 직원들에게 설명을해야되지않나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사업장 이전에 따른 이전비용에 대해선 별도 규정이 없으며, 경영상 해고는 근로기준법에서 제한 규정을 두고 있습니다.사업장 이전에 따른 근무지 변경을 전보로 볼 수 있다면 정당한 전보인지 여부를 지방노동위원회에서 다툴 수 있을 것입니다.
Q. 매년 1.1 입사? 1.2 입사?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일요일을 제외한 관공서 공휴일도 근로기준법의 유급휴일이 되었으므로 근로자에게 불이익하지 않도록 하기 위해서는 1.1.도 계약기간에 포함시키는 것이 필요할 것입니다.
Q. 1년 근무 중 2일 무급병가 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.개인병가기간도 퇴직금 계속근로기간에 포함됨이 원칙입니다.다만, 개인병가기간은 퇴직금 계속근로기간에서 제외한다는 취업규칙이나 단체협약이 있는 경우에는 제외될 수도 있습니다.