안녕하세요 나륜 전문가입니다.
구조조정
Q. 회사에서 경위서와 시말서는 어떤 영향을 주나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.시말서나 경위서의 기본적인 목적은 사건의 사실관계를 확인하기 위함입니다. 그 자체로 징계로 보기는 어려우나 추후 연봉결정이나 징계 시 자료로 활용될 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 10개월 6개월 합의16개월 일했는데 합산해서 받을수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.한달만 다른 회사랑 계약을 하셨고 일은 동일한 업장에서 기존대로 하셨으면 퇴직금 회피 목적의 계약일 가능성이 있습니다. 사업주가 퇴직금지급 거부 시 노동청에 진정을 하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급기한은 언제까지고 지급요구 절차는 어떻게하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 퇴직금은 근로자의 퇴직일부터 14일 이내에 지급이 완료되어야 하며, 다만 사용자와 근로자가 특별한 사정이 있어 당사자간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일부터 1년간 사용 가능합니다.(다만, 1년 미만 직원의 연차는 최초입사일부터 1년간)연차유급휴가 미사용 시 미사용수당으로 보상받는것이 원칙입니다.
임금·급여
Q. 틍근버스 타고 출근했는데 지각인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서에 관련한 규정에 따라 질문자님이 통근버스 이용으로 지각시에는 지각처리가 안될것입니다.
임금·급여
Q. 월 209시간 주52시간 근로를 하면 만근근로자라하는데 조퇴른 하면 만근이 아닌가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.만근 수당은 근로기준법에서 지급요건등이 규정된 수당이 아니고, 회사가 사규로서 지급하는 수당입니다. 따라서 조퇴가 만근수당에 영향을 미치는지는 해당 기업의 사규를 해석하여 결정해야 할 문제로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 연차 휴가를 반드시 사용하게 할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.그냥 연차 사용 강요만으로는 보상의무가 면제되지는 않습니다. 근로기준법에서 정한 연차유급휴가 사용촉진조치를 시행해야만 보상의무가 면제됩니다.
근로계약
Q. 사용자측에서 해고통보를 할때 30일이전에 하는것이 맞나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약기간 만료는 근로관계의 자동종료사유로서 원칙적으로는 해고가 아니며, 계약기간만료통지에는 해고예고제도가 적용되지 않는다는 것이 대법원의 입장입니다.
휴일·휴가
Q. 총10시간 근무시 휴게시간은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.총 체류시간 10시간에 9시간 근로, 1시간 휴게시간이면 추가로 휴게시간을 부여하지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 연차는 무급인가요????????
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근기법에서 보장하는 연차유급휴가는 유급휴가입니다. 따라서, 휴가를 사용하더라도 월급 액수가 줄어들어서는 안됩니다.