안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 1년 미만 근무자 연차 발생 무
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.자가격리 기간은 결근 처리를 할 수 있습니다. 따라서 개인적인 사유로 자가격리가 이루어진 것이면 해당 월은 개근하지 못한 것이므로 연차유급휴가가 발생하지 않을 것입니다.
Q. 연차가 얼마마다 생기는 건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기준은 근로기준법에서 규정하며, 기업별로 다른 기준을 규정하고 있지는 않습니다.1년 미만 직원은 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며, 최대치는 11일입니다.1년 이상 직원은 1년간 80%이상 출근 시 15일,1년간 80%미만 출근 시 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다.
Q. 계약직 근로자 2년근무후 1일 초과근무
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로가 2역일에 걸쳐서 이루어진 경우 전일의 근로로 보는 것이 원칙이라는 것이 고용노동부의 입장입니다. 따라서 사안의 경우를 2년 1일 근로한 것으로 보기는 어렵습니다.
Q. 상사랑 15분 이상 연락이 안되면 근무태만 인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.15분 정도는 연락이 안되는 경우도 있으니 너무 걱정하지 마시기 바랍니다.다만, 위와 같은 일이 반복되면 근무태만 사유로 징계가 가능하니 반복되지 않도록 하셔야 합니다.
Q. 연차휴가를 신청해도 제가 원하는 날짜에 가기는 힘들어?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자도 다른 날로 사용하라는게 강제는 아니고 부탁인 것으로 보이니, 근로자가 원하는 날에 연차휴가를 사용하면 될 것입니다. 그게 법에 맞는 것입니다.