안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 근로계약서는 처음에 인사할때 만 쓰나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서상 중요 근로조건이 변경되거나 계약서를 갱신할 때도 재작성해야 합니다.자세한 내용은 근로기준법 제17조를 참고하시면 됩니다.
Q. 퇴사 한 직원을 퇴사 처리 하지안아서
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상실신고를 깜박하고 못했을 가능성이 있으니 자세한 경위를 확인하시어 늦었더라도 상실신고를 하시면 문제가 없을 것입니다.
Q. 5인이상사업장 야간근로 임금계산어떻게되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 주7일 (월1회 휴무) 1일 야간근로 포함 12시간 근로라면 휴일근로수당, 연장근로수당, 야간근로수당이 발생합니다.출근부가 있으면 좋습니다만, 확보가 어려우면 근로자 본인이 수기로 작성한 업무일지, 달력 표기도 증거자료로 활용이 가능합니다.
Q. 퇴직금과 연차수당 관련해서 질문??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.1.입사하여 다음해 1.2.에 퇴사를 하면 퇴직금 가능하며, 최대 발생 연차는 26개입니다.다만 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
Q. 12월 30일 까지 근무하고 12월 31일은 토요일인 경우 퇴사 일자가 1월 1일 로 사직서에 제출하게 되었는데 연차는 새로 발생하게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.1.~12.31.을 1년으로 본다면, 다음연도 1.1.에도 근로관계가 유지되어야 새로운 연차유급휴가가 발생합니다.