안녕하세요 나륜 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 결근처리도 하고 결근일을 휴무로도 적용하는게 맞나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.결근처리를 하는게 아니라 휴무일 당겨 쓴 것으로 한다면 급여삭감을 하지 못합니다. 둘중 하나만 해야겠습니다.
휴일·휴가
Q. 년차휴가는 1년에 총 몇일이 발생합니까?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만 최대11개, 1년 이상 전년도 1년 근로에 대해 15개입니다. 15,15,16,16,17,17...25개 한도입니다.
휴일·휴가
Q. 주중 공휴일과 연차사용 후 주휴수당
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.공휴일 유급휴일 쉰 것이나 연차사용일은 결근이 아니므로 해당 주의 주휴수당 발생에는 영향을 주지 않습니다.
구조조정
Q. 회사에 2주전 퇴사통지를 하면 문제되나요?!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회사와 합의가 되면 그 날짜에 퇴직을 하면 문제 없습니다. 다만, 합의가 안되면 근로계약서나 취업규칙 상의 관련규정에 따라 퇴직을 해야 하며, 그러한 규정이 없다면 민법 규정에 따라 퇴직을 하게 됩니다.2주 후 퇴사에 대해 사용자가 동의해주면 문제가 없습니다.
임금·급여
Q. 10년 근무했는데 퇴직금을 안주는데 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사업장 관할 고용노동청에 방문을 하셔서 진정서를 접수하시면 됩니다.1층 민원상담실 가시면 관련 절차 안내받으실 수 있습니다.