따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 수습기간은 몇개월까지 할수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 수습기간 자체에 대해서는 회사에서 정하기 나름이며 법적으로는 별도 제한이 없습니다. 2. 다만, 최저임금의 90%만 지급해도 되는 기간은 1년이상 근로계약을 하는 경우에 한하여 최대 3개월까지만 가능합니다.
임금·급여
Q. 투잡을 하고있는데 직장에서 알게된다면 본업에 큰 문제가 생길까요..?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.많은 회사에서는 취업규칙에서 겸직금지의무를 규정하고 있기는 합니다.그러나 실제로 회사에서 근로제공을 하는데에 아무런 지장이 없음에도 오로지 겸직을 했다는 이유만으로 징계를 한다면 부당한 징계로 판정될 가능성이 높습니다.
임금·급여
Q. 계약직으로 2년이 지나 무기계약직이 되었을 때
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약 기간과 임금 지급 주기 및 방법은 별개의 근로 조건일 뿐이므로, 법적으로는 아무런 제한이 없습니다. 즉 무기계약직이라고 해서 연봉제로 변경되어야만 하는 것은 아니지만, 취업규칙이나 단체협약 등에서 해당 내용을 정하고 있다면 그에 따라야 할 것입니다.
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Q. 임원들의 보수 한도는 어떻게 정해지나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.임원들의 보수 상한 선에 대해서 근로기준법이나 기타 노동 관계법령에서 정하고 있지는 않습니다. 임원 뿐만 아니라 근로자에 대한 임금도 마찬가지입니다. 해당 내용은 사업장마다 다르게 정하기 나름입니다.
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Q. 월차생성 기준이 언제인지 궁금합니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.입사일자를 기준으로, 정확하게는 3월 12일까지 개근 했다면 3월 13일에 1개가 발생합니다.