따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 받는 금액이 얼마일 까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금은1. 근로기준법상 근로자이며2. 1년 이상 계속 근로하였고3. 초단시간 근로자(주 15시간 미만)가 아니면퇴사할 때 청구할 수 있습니다.금액은 대략적으로 매 1년 근속마다 1개월치 임금 정도라고 생각하시면 됩니다.(퇴직 전 3개월간 평균임금을 기준으로 합니다)
휴일·휴가
Q. 취업규칙에서 정한 휴직기간에 미달한 병가기간도 근속기간 제외가 가능한가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1개월 미만의 병가를 사용했다면 위 인용해주신 취업규칙 조항은 적용되지 않습니다.병가 또는 휴가에 관한 다른 규정을 확인해봐야 합니다.만약 다른 규정이 전혀 없고, 사용자의 승인을 득하여 시행한 병가라면 근속기간에 포함시켜야 할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약 기간을 연장한 것 뿐이고, 4개월 뒤에 기간만료로 근로계약이 종료되는 것이라면다른 특별한 사정이 없는 한 실업급여 수급 자격에 제한이 생기거나 하지는 않습니다.
산업재해
Q. 상시 근로자 50인 미만도 중대재해처벌법이 적용된다는데
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.맞습니다. 상시 근로자가 50인 미만 사업장인 경우에도, 중대재해처벌법 대비를 위해서는 안전보건관리체계 구축이 필요하게 되었습니다.법정교육이나 위험성 평가 또한 안전보건관리체계 구축의 일환입니다.보다 자세한 내용은 아래 링크를 참고해보시기 바랍니다.중소기업 안전보건관리체계 구축 컨설팅, 중대재.. : 네이버블로그 (naver.com)
임금·급여
Q. 회사에서 급여신고시 어떤 신고를 하는건가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일반적으로 급여 지급과 관련하여서는,4대보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금) 및 근로소득세가 공제되고 지급됩니다.이런 금액이 공제된 후에 근로자의 계좌에 들어오는 금액이 실지급액입니다.