따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 급여 일부를 나중에 주겠다는것도 가능한건가요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.제공한 근로에 대한 임금은 전액지급, 통화지급, 정기지급, 직접지급해야만 합니다. (임금지급의 원칙)첫 급여의 20만원을 사용자가 일방적으로 가지고 있겠다고 하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다.
임금·급여
Q. 3.3% 프리랜서도 퇴직금+실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 1년이상 계속 근로한 뒤 퇴직하면 퇴직금이 발생하는데, 5월 21일까지 정상근무한다면 퇴직일은 5월 22일이 되므로 퇴직금이 발생합니다.1-a) 근로계약서에 따라 5월 21일이 되면 근로계약은 자동종료되는 것일 뿐입니다. 2. 실업급여는 원래 고용보험에 가입했었어야 받을 수 있습니다.2-a) 가까운 고용복지플러스센터에서 상담을 받아볼 수 있습니다.다만, 지금까지 내지 않았던 4대보험 근로자 부담분 및 근로소득세를 소급해서 내야할 것으로 보입니다.
구조조정
Q. 회사에서 개인의 겸직여부를 알 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.회사에서 직원의 겸직여부를 알 수 있는 방법으로는, 고용보험/건강보험/국민연금 납부액이 변동되는 경우가 있겠습니다.다만 이것도 직원이 많은 경우에는 액수 변동이 크지 않을 것이므로 확인하기는 어려울 가능성이 높습니다.
기타 노무상담
Q. 대학교 외국인채용 관련 문의드립니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.번역 업무가 주 업무인 외국인 근로자라면, E-7 비자를 발급받도록 한 뒤 채용 절차를 진행하면 됩니다.
임금·급여
Q. 외국인 근로자도 최저임금 대상자인가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 및 최저임금법 등은 국적을 이유로 차등적용하지 않기 때문에 외국인 근로자에게도 최저임금을 지급해야 합니다.