따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 직장을 다니면서 저녁 시간이나 주말에 아르바이트를 하는 건 노동법에 위반되는 건가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 기타 노동관계법에서 근로자가 겸업을 하지 못하도록 하는 규정은 없습니다.다만 회사에서 취업규칙이나 근로계약 등으로 겸업을 금지할 수는 있고, 징계 사유가 될 수는 있습니다.즉 저녁 시간이나 주말 아르바이트를 하는 건 노동법 위반 사항이 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사한 남편을 직원으로 채용이 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.법적인 혼인 관계라고 해도, 그와 별개로 근로 계약을 맺는 것은 아무런 문제가 되지 않습니다.즉 채용 가능합니다.
임금체불
Q. 노조가입하면 진급을 안시켜준다고 하는데?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.그러한 계약서 상 조항이 있다면, 노동조합법 상 부당노동행위에 해당할 소지가 매우 높습니다. 노조가입했다는 이유만으로 진급 누락을 시키는 것은 불법입니다.
휴일·휴가
Q. 일하는 알바생이 흡연을 너무 자주하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 기타 노동관계법령 어디에도 근로자의 흡연시간을 보장해주지는 않습니다.흡연을 목적으로 이석이 잦은 경우, 취업규칙에 따른 경징계를 통해 관리를 할 필요가 있겠습니다.보다 자세한 내용은 상담 예약 해주시면 도와드리겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사네 갑질도 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.반복적인 폭언과 갑질은 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다.일단은 객관적인 증거를 최대한 많이 확보해보시기 바랍니다. 이후의 절차나 자세한 신고 방법 등에 대해서는 상담 요청해주시면 도와드리겠습니다.