따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
휴일·휴가
Q. 교대근무 관련 질의드립니다!!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.교대근무라는 것이 법적인 개념은 아니라서,주간조만 있고 야간조만 있는 경우라고 하더라도 교대근무라고 부를 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 민방위훈련 4시간 받았을 경우 근무처리는 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.민방위훈련이 끝나고 사업장에 복귀하여 정상 근무를 수행한 경우라면,결근이 아니라 그냥 당일 정상근무한 것으로 처리하시면 됩니다.(훈련시간 유급처리 + 정상근무)
임금·급여
Q. 퇴사시 미사용 연차수당 지급 신청을 하려고 합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.기재하신 내용만으로 정확한 사실관계 확인이 어려우나,원칙적으로는 퇴사시 근로자의 입사일 기준으로 연차를 정산하여주면 됩니다.회사에서 편의를 위해 회계연도 기준으로 연차를 운영하더라도, 근로자가 퇴사하는 시점에는 다시 입사일 기준으로 재정산해야 합니다.
임금·급여
Q. 점심시간은 급여가 지급되는 근무시간인가요 아닌가요 ?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일반적으로 점심시간은 휴게시간으로, 근로자가 사용자의 지휘 감독 하에서 벗어나 자유롭게 이용할 수 있습니다.때문에 점심시간에 외출하여서 원하는 곳에서 밥을 먹고 와도 되고, 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않으므로 급여가 지급되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 휴일이나 토요일,일요일 근무를 하게 되면 수당을 어떻게 받아야 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.가산수당 발생은 사업장과 근로자의 주 소정근로시간 및 휴일 여부에 따라 달라질 수 있습니다.일반적으로 주5일, 일8시간, 주40시간을 근무한 후에 휴일에 나와서 근무할 경우, 연장근로가산수당(50%) 및 휴일근로가산수당(50%)이 모두 발생합니다.또한 휴일에 8시간 이상 근무할 경우 추가로 50%가 가산되어야 합니다.즉 평일에 시급이 1만원이라면, 주중 근로시간을 모두 채우고 휴일에 근무하면 시급 2만원이 지급되어야 합니다.