따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당) 1주간의 소정근로일 이란 무슨뜻인가요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.'소정근로일'이란 근로계약상 근로를 제공하기로 사전에 정한 근로일을 의미합니다.즉 원래부터 주 2일 출근으로 근로계약을 한 것이라면, 2일만 출근해도 소정근로일을 출근한 것이 되며 주 15시간 이상 근무했다며 주휴수당이 발생합니다.
임금체불
Q. 미지급 급여와 퇴직금 미지급 신고
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 근로계약서나 사직서 등에 별도로 퇴직 후 금품청산 기일을 합의한 사실이 없다면,3월 20일 기준 이미 임금체불중인것으로 보이므로 노동청에 임금체불 진정을 넣어보시기 바랍니다.2. 근로자로서는 노동청에 진정을 넣는 것이 가장 빠른 방법입니다.3. 법적강제성이 없지 않습니다. 정상 근로를 제공한 근로자라면 사용자에 대하여 임금지급 청구권이 발생하며 미지급 급여나 퇴직금 또한 임금의 일종입니다. 사용자가 이를 고의로 미지급하면 근로기준법 상 임금지급의무 위반에 해당하여 최대 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.(근로기준법 제109조)
휴일·휴가
Q. 통상8시간근무면 점심시간1시간만 근무시간이 아닌건가요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.휴게시간은 근로시간에 해당하지 않습니다. 다만 휴게시간이 근로시간에 해당하지 않는 만큼, 휴게시간동안에 근로자는 사용자의 지휘감독으로부터 벗어나 자유롭게 해당 시간을 이용할 수 있어야 합니다. 물론 이로 인해 정상 근로시간에 지장을 주면 안되구요. 통상적으로는 점심시간 1시간을 휴게시간으로 하여 실구속시간은 9시간임에도 소정근로시간은 8시간이 됩니다.
임금·급여
Q. 연장근로등에 붙는 세금이 몇%되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.연장근로수당이라고 해서 별도의 세율이 적용되는 것은 아닙니다. 연장근로수당도 근로소득이기 때문에, 근로소득세가 적용됩니다. 다만 총 근로소득 자체가 증가하면 공제금액 자체도 커지게 되는 것일 뿐입니다.
휴일·휴가
Q. 올 2월에 입사한 경우 연차 사용 가능한가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 입사일로부터 1개월이 지나야 1개가 발생하며, 해당 기간 개근했어야 합니다. 2월 초에 입사하여 개근하였다면 3월 초에 1개의 연차가 발생하고 사용가능합니다.