따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
Q. 주말만 15시간 이상 근무 주휴수당 궁금해요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.토요일과 일요일 이틀간 총 19시간 근무한다면 주휴수당 발생합니다.주휴수당을 지급하지 않아도 되는 초단시간 근로자에 해당하려면 주 소정근로시간이 15시간 미만이어야 합니다.
Q. 1년을 채우고 퇴사하려는데 퇴사전 2주를 연차를 사용하고싶은데 그렇게 했을때 퇴직금에도 영향이 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.입사일이 2024. 7. 22. 이고 퇴사일이 2025. 7. 30. 이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금 발생 요건은 출근일수나 근무일수가 아닌 '계속근로기간'이기 때문입니다.연차 사용으로 실근무일수가 줄어드는 것은 퇴직금 발생에 아무런 영향을 주지 않습니다.
Q. 근로계약서 미작성 한 사업주 관련 질문
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.물품파손의 경위를 비롯한 전후사정까지 확인해봐야하겠으나,정상적인 업무 수행 도중 일어난 사고라면 설령 해당 물품파손을 이유로 손해배상청구소송을 진행하더라도 승소 확률이 높지 않을 것입니다.
Q. 재택근무 실 근로 시간 관리는 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.재택근무 시 근로시간 관리 방법에 대한 내용까지 근로기준법에 규정되어 있지는 않습니다.따라서 취업규칙이나 단체협약 혹은 근로계약 등에서 정하는 방법으로 근로시간을 관리하면 되겠습니다.보통은 사내 메신저 등 접속시간을 기준으로 근로시간 관리가 이루어집니다.
Q. 직장내 괴롭힘 신고시 노무사의 역할은 뭘까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.사내 직장 내 괴롭힘 신고 및 노동청 진정시 노무사를 대리인으로 선임하면, 법리에 맞춰 사실관계를 논리적으로 제시할 수 있어 (선임하지 않았을 때보다) 판단이 수월할 것입니다. 또한 성공보수를 추가로 계약한다면 대리인 입장에서는 동기부여가 더 강하게 될 것입니다. 법 위반 여부가 애매하거나 다툼의 소지가 있는 경우일수록 실력이나 경험에 따라 결과가 달라질 가능성은 큽니다. 다만 비교적 명확히 법 위반이 아니거나, 법 위반인 경우에는 대리인을 선임해도 결과가 달라지기는 어렵겠죠.