공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
근로계약
Q. 해고통보 후 번복했고 근로자는 아니다 그만둔다는 상황
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.판단이 필요한 부분이므로 말씀해주시는 상황만으로는 정확한 설명이 어렵습니다만,구두 통보 이후 번복시기가 매우 짧다면 자진퇴사로 인정될 소지도 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 7시간 근무할 때 최저임금을 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.7시간분 통상임금을 지급하시면 됩니다.주5일 최저임금 기준이라면 9860원 x 7시간입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 5인미만 연장근로수당 질문드립니다
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 소정근로시간을 넘어 일을 했다면 수당을 받으셔야 합니다(1배).다만, 추가 질문처럼 연장수당이 급여에 녹아있으면 해당 시간(일 1시간)까지는 수당이 추가 지급되지 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 출산휴가 들어가기 전 남은연차 소진or수당
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.연차휴가는 1년간 사용가능하므로 수당으로 전환되는 것이 원칙입니다.이월이 가능하다면 이월해서 사용하는 것도 방법입니다.딱히 어떤게 더 낫다고 보기는 힘듭니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금체불
Q. 임금 체불은 어느정도 기간이 지나야 신고를 할수 있나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.지급받았어야 하는 날이 지났다면 임금체불에 해당합니다.이때 퇴직시 퇴직금과 임금의 경우 지급받아야 하는 날은 퇴직일로부터 14일내입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^