공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
직장내괴롭힘
Q. 근무중 물 마셨다고 지적확인서 쓰라고 하는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.같은 상급자가 말씀해주신 행위들을 한 것이라면 직장 내 괴롭힘이 될 소지가 높아보입니다.회사 자체 직장내괴롭힘 신고절차가 있다면 이를 통해 신고하시거나, 상급자에게 신고하시는 방법이 있습니다.만약 신고했음에도 회사가 조치를 취하지 않는다면 고용노동부에 신고하시면 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 알바비에서 10만원을 안주신다고 하시는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금전액지급원칙에 위반되는 상황입니다.그와 별개로 1년 이상 근무시 별도의 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 은행은 근로자의 날 쉰다고 하네요, 그러면 관공서에 있는 은행도 쉬는지 궁금합니다?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 은행에서 결정할 사안으로 보입니다.영업을 한다면 해당 근로자에 대해서는 휴일수당이 지급되어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 고정OT를 기본급에 반영하는 계산식이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고정OT는 통상임금을 기준으로 산정해야 합니다.고정OT를 기본급에 반영하는 계산식이라는 것이 어떠한 것인지 모르겠습니다. 조금 더 상세히 질문주시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 쉬는 기준에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법상 보장된 유급휴일입니다.다만, 사업장 상황이나 근로계약상 휴일근무를 해야하는 상황이라면 휴일근무를 하고 휴일수당이 지급될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^