공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 근로자의날 특근인가요 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로자의 날은 유급휴일이므로근로자의 날 근무시 휴일근로에 해당하고, 휴일근로수당을 지급받으셔야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 취업규칙을 수정하고자 할 경우, 회사에서는 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.취업규칙의 개정의 경우 근로자에게 불리한 경우라면 과반노조가 있다면 과반노조의 동의를, 없다면 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.그렇지 않고 일방적으로 개정하는 경우라면 해당 변경은 무효입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로자의 날 근무 중 조퇴할경우 2.5 배 수당 적용되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.조퇴시간을 제외하고 근로한 시간에 대해서는 말씀해주신 수당이 지급될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 연차 반차 월차 없어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이고, 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 연차가 발생합니다.시급제근로자라고 하여 연차가 없는 것은 아닙니다.수당의 경우 근로계약서, 급여명세서의 세부내역을 보아야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근로계약서 미작성과 임금 미지급건으로 엮어서 고소할수있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서 작성하지 않은 부분에 대해 별도 신고가 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^