공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 출산휴가 출산전에도 사용할수있는건가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.출산전후 휴가는 출산일 전후로 90일(다태아는 120일)을 사용하는 것입니다.출산후 휴가가 45일 이상(다태아의 경우 60일 이상)이어야 합니다.
Q. 사후에 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 현시점에서도 해고예고수당의 지급을 요구할 수 있고,미지급시 노동청에 진정제기 가능합니다.
Q. 급여명세서를 확인하면 한 달 월급에서 기본급 외에 수당명목으로 항목을 나눠놓았는 데... 수당중에 시간외 수당이 있습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 연장근로 혹은 휴일근로시간과 다르게 일정한 시간의 시간외수당이 계속적으로 지급되고 있다면,이른바 포괄임금제(고정OT)계약으로 보입니다.이는 임금관리의 효율성을 도모하는 측면이 있습니다.
Q. 기업에서주는 야간수당은 몇시부터 몇시까지 인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장을 전제로근로기준법상 야간근로수당은 오후 10시부터 다음날 새벽 6시까지 근로를 했을 경우 발생하는 수당입니다.
Q. 프리랜서 임금체불에 대해 알고싶습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서는 근로자가 아니므로 노동청 진정이 불가합니다.다만, 프리랜서라 하더라도 실질적으로 근로자로서 근무한 것이라면, 근로자성을 입증하여 노동청 진정을 진행하실 수 있습니다.