공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 회사 다니는데 출퇴근 거리는 어느정도가 가장 적당한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사가 거주지 근처에 있어 통근시간이 20분 내라면 가장 좋겠으나,편도 30분정도 거리라면 충분히 괜찮아보이고, 많은 직장인분들이 그정도는 소요하고 있지 않을까 생각됩니다.
Q. 일은 많고 입금은 적고 이럴 때 어떻게 해야 하죠?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인력부족으로 인한 업무량 증가와 그로 인한 고충을 회사에 말씀하시고 인력 충원을 요청해보시기 바랍니다.
Q. 급여명세서에 연차수당은 뭘 뜻하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차수당은 연차휴가를 사용하지 않아 지급되는 수당입니다.원칙적으로 연차휴가는 발생후 1년간 (1년 미만 근로자의 연차는 근속기간 1년까지) 사용하지 않으면 연차수당으로 전환되는데, 이를 전환전에 미리 지급하는 방식입니다.연차수당이 월 급여에 포함되어 지급되고 있다면 별도의 연차수당 정산은 없을 것입니다.
Q. 회사에서 급여를 못주는 상황이 발생되서 고용노동부 신고했는데 이후 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용노동부에 임금체불 진정을 제기하면, 사법경찰관의 신분인 근로감독관이 임금체불에 대해 조사를 하고, 체불이 맞는지 체불액은 얼마인지 판단합니다.이때 진정인, 피진정인 모두 출석을 하여 조사를 받고 관련 증거자료 등을 제출합니다.
Q. 공상 처리 합의서 작성 및 공증 후 산재신청
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근무하다 다치셨으면 산재처리를 하셔야 합니다.게다가 큰 사고를 당하신 것이므로 꼭 산재처리하셔서 합당한 보상을 받으시기 바랍니다.합의서에도 불구하고 산재 신고 및 처리 가능합니다.