공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 일용직 알바가 근무 이탈시 어떻게 되나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.중간에 그만두더라도 일한 시간만큼은 시급으로 계산하여 지급하셔야 합니다.중간에 그만둘경우 일당을 지급하지 않는다는 약정은 효력이 없습니다.
Q. 유급휴가와 무급휴가의 법적 근거가 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.유급휴가는 법정유급휴가와 약정유급휴가가 있습니다.법정유급휴가는 연차유급휴가를 말하고, 약정은 그 외 경조휴가와 같이 취업규칙이나 단체협약 등에 부여되어 있는 유급휴가를 말합니다.그외 무급휴가는 법상으로 정해진 것은 없으며, 마찬가지로 취업규칙이나 단체협약에 규정되어 있거나 회사와 협의하에 사용하는 것입니다.
Q. 대체공휴일의 출근도 휴일수당을 주나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 대체공휴일 또한 유급휴일입니다.그렇다면, 휴일에 출근하는 것이므로 휴일수당을 지급받으셔야 합니다.
Q. 제가 시골에서 돌아다나는 고양이를 봤어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용,노무 분야가 아닌 반려동물 분야에 문의해보시기 바랍니다.마음이 좋으신분 같습니다. 방법을 잘 찾아보시길 바라겠습니다.
Q. 사장이 임의로 고용보험 상실신고를 했습니다 (자진퇴사라는 거짓신고)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.매장의 사업자등록번호 등이 바뀐다면 형식적으로 자진퇴사 후 재취득신고를 하기도 합니다.이에 해당하는 것은 아닌지 검토해보시기 바라고,근무중이라면 취득신고를 해달라고 요청해보시기 바랍니다.