공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 퇴사시 급여 산정 (성과급)문의 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고정으로 나가는 급여는 급여 ÷ 31일 × 27일로 계산하시면 됩니다.성과급의 경우 근로계약서 등에 기재된 지급기준에 따라 달라질 것입니다.
Q. 아르바이트생도 육아휴직이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 육아휴직 사용 가능합니다.다만 기간제근로자의 경우 계약기간 내에서만 사용가능합니다.
Q. 실업 급여 받으려면 오떻게 해야 하나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아래 링크를 참조하여 하나씩 신청해보시기 바랍니다.고용보험 제도 - 고용보험 쉽게 따라하기(개인) - 실업급여 신청 (ei.go.kr)인터넷 신청이 어려우시면 고용센터에 찾아가시는 편이 좋습니다.
Q. 추석연휴 주 52시간 이상 근무 질의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 근무시간 기준이라 52시간 초과근무는 아닙니다.공휴일 근무의 경우 월급이 그대로 지급되는 외에 1.5배 수당이 추가 지급되어야 할 것입니다(소위 2.5배 지급).
Q. 잦은 무단 결근 하는 회사원은 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서, 취업규칙 상 해고사유로 규정되어 있다면 해고가 가능해보입니다.규정이 없더라도 한달 3번 이상의 무단결근이라면 충분히 해고 사유로 보여집니다.다만, 해고사유로 규정되어 있더라도 해고 절차, 양정 등의 정당성 검토가 필요합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^