안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산방법 좀 알려주세요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 계산식은 (1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365 입니다.아래 링크의 모의계산을 통하여 미리 금액을 참고해보시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
휴일·휴가
Q. 창립기념일에는 유급 휴가는 회사의 선택인가요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사 창립기념일을 유급휴일로 지정하는 것은 임의사항입니다.그러므로 휴일로 하지 않아도 무방한 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사일과 퇴직금 연수당관련질문드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 7월 2일까지 근로하고 그만두는 경우 연차수당 15개 및 퇴직금 모두 받을 수 있습니다.2. 7월 2일에 퇴사하겠다고 근로자가 밝혔으나, 6월 30일까지 일방적으로 해고하는 경우, 30일전에 통보하지 않았다면 근로기준법 26조에 의해 해고예고수당을 지급해야 합니다. 이 경우 연차수당 15개를 지급하는것 보다 더 많은 임금을 지급해야 할 수 있으며5인 이상 사업장의 경우 부당해고 문제도 발생할 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 장점은 없는걸까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.포괄임금제는 사용자 입장에서 관리하기 매우 편리한 장점이 있습니다.근로자 입장에서도 선지급된 연장근로시간보다 적게 일하는 경우 체결한 근로조건보다 좋을 수 있습니다.다만 근로자 입장에서는 기본급이 낮아질 수 있기 때문에 각종 수당계산에 있어 수당이 감소할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 작업도중 그냥 집에 가버린 알바
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 실제로 근로한 시간만큼 지급하면 됩니다.2. 근로계약서는 근로자가 출근하자마자 교부해야 하는게 원칙입니다.실제로 점심시간에 퇴사한 알바생이 근로계약서 미작성으로 신고하여 사업주가 처벌받은 사례도 있습니다.
임금·급여
Q. 364일 계약같은데 퇴직금 수령 가능여부
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.2023.6.2일부터 2024.6.1까지 근로하였다면 1년 근로가 맞습니다.그러므로 나머지 근로조건이 맞다면 퇴직금은 정상적으로 발생할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 학원강사 퇴직금 강제 월별 지급을 하였습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 퇴직해야 비로소 발생하는 임금이기 때문에 퇴직하기 전 미리 지급할 수 없습니다.그러므로, 미리 퇴직금을 지급받았다 하더라도 근로자는 퇴직 후 퇴직금을 지급해줄 것을 요청할 수 있습니다.다만 퇴직금명목으로 미리 지급받은 금액은 부당이득이기 때문에 반납해야 할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 두루누리 지원금 신청은 언제?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.두루누리 가입신청은 4대보험을 신고하면서 같이 신고도 가능합니다.성립신고와 함께하는 경우라면, 성립신고서에 두루누리 지원신청을 체크하는 란이 있는 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 하루 근로시간은 법적으로 몆시간인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.하루 소정근로시간은 최대 8시간이며, 연장근로는 주 12시간까지입니다.그러므로 이론상 일일 최대 근로시간은 20시간입니다.단, 5인 미만 사업장은 주 52시간제에 적용받지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 하루 법적 휴식 시간은 얼마인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법에 의해 휴게시간은 4시간당 30분씩의 의무휴게시간을 부여해야 합니다.그러므로 일일단위가 아닌 점 참고하시기 바랍니다.