안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 갑작스런 반차금지에 대해 의견궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가 사용의 원칙은 일단위 입니다. 다만, 당사자간의 합의가 있는 경우 반차등 시간단위로 사용이 가능합니다.그러므로, 사용자가 거부한다면 원칙은 반차로 사용할 수 없는게 맞습니다.[관련 행정해석]근기 68207-934연·월차유급휴가는 근로제공의 의무를 면제하는 것이며, 원칙적으로 "일"단위로 부여해야 하나 당사자간 합의로 "일"의 일부를 분할하여 부여할 수도 있을 것임.
임금·급여
Q. 포괄임금제에서 야근 없이 저녁 식대 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.식대제공은 노동관계법령상 정해진 사항은 없으며 의무가 아닙니다.포괄임금계약상 정해진 시간보다 더 근로하였음을 입증한다면 초과시간에 대한 금액은 추가로 지급받아야 하며입증방법은 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 급여 계산 도와주세요ㅜㅜ
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 단순히 일할계산 하자면 2,167,000원/31*10 = 699,032원 입니다.690,000원은 9천원 이하 금액을 절사한것으로 판단됩니다.일반적으로 계속 일하는 경우 건강,고용보험이 첫달에 공제되며(69만원에 맞는 금액) 22일 입사기 때문에 연금은 공제되지 않습니다.* 연금은 첫달 납부 희망한 경우 제외
임금·급여
Q. 포괄임금제는 미사용 연차수당을 지급하지 않나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.포괄임금제로 연차수당을 선지급하였다면, 연차휴가 사용 시 사용한 만큼 연차수당 공제도 가능하며이미 연차수당을 포함한 금액을 올바르게 지급하였다면 추후에 미사용 수당을 받을 수 없습니다.추후에 퇴사 시 연차수당 공제를 하지 않는다면 연차를 모두 사용하는것이 근로자한테는 유리할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 권고사직과 일반사직의 차이점이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.권고사직은 사업주가 퇴직을 권고하여 근로자가 받아들여 성립하는 것으로, 상호간의 합의로 퇴직하는것 입니다.일반사직은 단순히 근로자가 그만두는것 입니다.
임금·급여
Q. 인사노무법에 18년 근무하고 퇴사하면 실업급여를 얼마까지 몇개월간 받을수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여표는 아래의 내용을 참고해주시기 바라며, 50세 미만일 경우 240일, 이상인 경우 270일 수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사할 때 연차를 소진할 예정인데 그 기간 중에 알바가 가능할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4대보험중 고용보험을 제외하면 중복가입이 되며, 고용보험은 월급이 높은곳에 우선적으로 가입되게 됩니다.연차소진하면서 아르바이트를 해도 큰 문제는 없습니다.
구조조정
Q. 퇴직 관련해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근로해야 발생하는 임금입니다.10개월을 근로하였다면 안타깝지만 퇴직금은 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 7년 근로 기간 중 5년은 고용보험 가입, 2년은 미가입자 퇴직금 계산 방법?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 고용보험 등 4대보험 가입여부와 상관없이 주 15시간 이상, 1년간 근로하였다면 발생합니다.7년치 모두 받아야 할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 5인미만 퇴직금관련 질문드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년이상 근로하면 발생합니다.22.3.14 ~ 23.3.19까지 근로 시 365일 이상의 기간이기 때문에 퇴직금은 정상적으로 발생합니다.근로기준법 36조에 의해 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.