안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
해고·징계
Q. 전문가가 아닌데 회사 노동법 위반했을까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차, 근로시간등에 대해 노동법 위반사항을 발견하였다면 먼저 회사에 시정을 요청하시고받아들여지지 않을 경우 노동청에 신고하는 것을 고려해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 식당에서 일하면서 법률로 정해진 초과근무수당을 지급하지 않을 경우에 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.초과근로를 하였음에도 이에 대해 수당을 지급하지 않을 경우 임금체불 입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 일용직,단기알바 근로계약서 작성 꼭해야하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서는 일용직, 단기아르바이트와 상관없이 근로자에게 반드시 작성해야 하는 계약서 입니다.계약서를 작성하지 않을 경우 근로자는 입증책임에 문제가 있을 수 있으며, 사업주에게는 벌금형이 부과될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일주일에 몇시간 이상 일하면 주휴수당을 받나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 근로자에게 발생하는 임금입니다.다음주 근로가 예정되어 있어야 하며, 하루라도 결근 시 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당을 언제 챙겨주게 되나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 근로자에게 지급되는 임금이며, 다음주 근로가 예정되어 있는 경우 발생합니다.
임금·급여
Q. 사업장에서 취득 상실 신고를 늦게해도 과태료는 없나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.사업장에서 신고기한 내 4대보험 취득신고를 하지 않을 경우 근로복지공단에서 과태료를 부과할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연장근무 수당 계산시 1.5배 가산수당 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장근로 시 시급의 1.5배를 가산해서 지급해야 합니다.5인 미만 사업장이라면 가산할 필요는 없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장상사가 업무를 잘 추진하지 못하는 부하직원에게 가족을 모욕하는 말씀을 하셨다면...
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.명예훼손과 관련한 상담은 법률 카테고리를 이용해주시기 바랍니다.직장상사가 부하직원에게 가족과 관련된 모욕을 하였다면 직장내 괴롭힘으로 신고도 가능해 보입니다.고용노동부의 직장내 괴롭힘 상담을 받아보시기 바랍니다. 대표번호: 1522-9000
임금·급여
Q. 원래 연가안쓴거 돈을바로안돌려주고 퇴직금으로 넣어주나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금과 미사용연차수당은 별개입니다.자세한사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 퇴직금에 넣어준다는 뜻이 별도로 계산하여 같이 지급한다면문제는 없어 보입니다.
임금·급여
Q. 미리 최저시급을 주지 않을 것을 고지한 경우 이를 알고 일해도 최저시급법적 권리 보장을 받을 수 있는지
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자성이 인정된다면 법적으로 최저임금은 반드시 보장해주어야 합니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 건별로 지급하는것이 실제로 프리랜서가 맞다면최저임금이 적용되지 않을 수 있습니다.