안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 외국인 노동자 4대보험은 어떻게 해줘야하나요?????
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.f-4비자를 가진 외국인 근로자는 고용보험을 제외한 나머지 보험은 가입이 의무이며,고용보험은 임의가입이 가능합니다.일반적으로 외국인은 대부분 4대보험 가입이 가능하나, 국적에 따라 연금이 가입안되거나특정 비자에 따라 고용보험이나 연금이 가입안되는 경우가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 인사팀은 나의 신용정보를 언제든 열람할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.개인 동의가 없다면 회사에서 개인의 신용정보를 조회하지 못합니다.신용정보조회동의서를 제출하면 가능합니다.
임금·급여
Q. 통상임금이 적용되면 근로자는 어떤혜택이 있으며 사업자는 어떤혜택이 있는지 궁금합니다?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.만약 상여금 등 통상임금에 해당하지 않는 금액이 통상임금으로 인정되는 경우연차수당, 각종 가산수당 등의 계산에 있어서 차이가 있을 수 있습니다.통상임금이 높을수록 일반적으로 근로자에게는 이득이 됩니다.
임금·급여
Q. 기본급이 230이면 휴일근로시 휴일근로수당은 얼마인가요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 주 40시간 근로 시 230만/209*9 = 99,043원 입니다.다만, 5인 이상 사업장의 경우 위 금액에 1.5배를 받아야 합니다.
근로계약
Q. 직장내 괴롭힘으로 인한 자진퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이며 비자발적 퇴사를 해야 수급이 가능합니다.다만, 자발적 퇴사 도 직장내 괴롭힘이 인정된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생도 연차 받을수있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장이며, 주 15시간 이상 근로한다면 퇴직금 및 연차휴가가 발생합니다.소정근로일에 모두 출근하여 연차휴가 발생조건을 충족하였다면 미사용 연차는 수당으로 모두 정산해 주어야 하며퇴직금은 퇴직 이후 14일이내에 지급받아야 합니다.
임금·급여
Q. 알바 처음인데 월급이 적게 들어왔습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.급여일은 일반적으로 5일 10일 15일로 설정되어있으며, 8월달의 임금만 받았다면 8.17~8.31까지의 임금이지급되었을 것으로 판단됩니다.이렇게 지급하더라도 위법은 아니며 일반적으로 가장 많이 사용하는 방식입니다.
근로계약
Q. 최종합격을 했는데 이력서 기재 오류로 입사가 취소 될 수 있을까요???
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.대법원 판례에 의하면 사전에 원고의 경력이 허위임을 알았더라면 원고를 고용하지 않았거나적어도 같은 조건으로 계약을 체결하지 아니하였을 것이라고 봄이 타당한 경우 취소가 가능합니다.질의내용 정도 오류라면 채용취소까지는 해당되지 않을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 원래 알바 월급은 2번 나눠서 주시나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.월급은 월 1회 정해진날에 전액 지급되어야 합니다.다만, 월 중순에 입사한 경우 월별로 임금이 지급된다면 해당월 근로한 일수만큼 급여가 지급될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 4달 재직 후 퇴사시 연차 개수가 궁금합니다!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1년 미만자의 연차휴가는 1달 + 1일을 출근해야 발생합니다.그러므로 총 3개의 연차가 발생하며 10월 1일에 출근하지 않을 경우 연차는 발생하지 않습니다.