안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 프렌차이즈 직원은 어떤 근로계약서 작성을 해야하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일반적인 근로계약서를 작성하면 됩니다.고용노동부 표준근로계약서 양식을 사용하여 작성하시기 바랍니다.직원에게는 4대보험 신고를 위해 인적사항을 받아두셔야 합니다.
Q. 4대보험 가입은 언제 알 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4대보험 가입 신고 이후 일반적으로 공단에서는 1~2일 이내에 신고처리를 완료합니다.그러므로 신고 이후 일반적으로 일주일 이내에는 가입여부 확인이 가능합니다.
Q. 저희 회사가 법적 휴게 시간이 따로 없어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,근로기준법 54조에 의하여 근로자는 4시간 근로 시 30분이상의 휴게시간을 가져야 합니다.이를 위반하는 경우 노동청에 신고가 가능합니다.
Q. 퇴사후 중간 공백이 있는데 이런 경우에 실업급여 받을수 있는지요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있으며, 원칙적으로는 비자발적 퇴사를 해야 수급자격이 충족됩니다.질의내용으로 추정 시 실업급여 청구는 가능할 것으로 판단됩니다.
Q. 반차라는 것도 별도의 규정이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.고용노동부는 연차유급휴가는 근로제공 의무를 면제하는 것이므로원칙적으로 일단위로 부여해야 하는 것이라고 보지만,당사자간 합의가 있는 경우 분할 부여도 가능하다고 보고 있습니다.시간단위로 연차를 사용하고자 하신다면 회사와 협의가 전제되어야 할 것입니다. [관련 행정해석]근기 68207-934연·월차유급휴가는 근로제공의 의무를 면제하는 것이며, 원칙적으로 "일"단위로 부여해야 하나 당사자간 합의로 "일"의 일부를 분할하여 부여할 수도 있을 것