안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 계산하는 방법에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 계산식은 아래와 같습니다.계산식 (1일 평균임금(3개월) x 30 x 계속근로) / 365 = 퇴직금상여금은 퇴직일 이전 1년간 지급받은 금액의 3/12만큼 포함하여 계산합니다.그러므로 상여금이 포함된 달에 퇴사하면 퇴직금이 조금 더 증가할 수 있습니다.모의계산은 아래의 링크를 참고하시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
근로계약
Q. 서로 합의하에 근로계약서를 일주일있다가 쓰는것도 문제가 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서 작성 원칙은 근로자가 출근하자마자 바로 진행해야 합니다.그러므로 상호간에 합의가 있다 하더라도 위법한 사항에 대하여 한 합의는 무효로 볼 수 있을것으로 판단됩니다.
산업재해
Q. 건강검진 사무직/비사무직 구분 관련 영업직원 구분 방법 문의합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.산업안전보건법 제43조(건강진당) 및 산업안전보건법 시행규칙 제99조(건강진단의 실시 시기 등)'에 의거해서 상시근로자가 있는 모든 사업장에서는 아래와 같이 근로자(직장인) 건강검진을 실시해야 합니다:사무직 (사무실에서 서무ㆍ인사ㆍ경리ㆍ판매ㆍ설계 혹은 영업 등의 사무업무에 종사하는 근로자를 말하며, 판매업무 등에 직접 종사하는 근로자는 제외한다): 2년에 1회 이상 실시그 밖의 근로자(비사무직): 1년에 1회 이상그러므로 주로 외근을 많이 다니는 근로자라면 1년에 한번, 매장에서 직접판매하는 영업직이라면 2년에 한번으로 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사 휴가 미허가와 눈치주기에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 여름휴가에 관한 사항은 노동관계법령 상 정해지지 않았으며회사 내규에 의해 설정됩니다.그러므로 내규에 의해 정당하게 사용하는 여름휴가라면 문제되지 않을 것으로 판단되며연차로 사용하는 사항이라면, 근로자가 보유한 연차휴가 사용 시 회사가 막을수는 없습니다.다만 막대한 지장이 있는 경우 시기변경만 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여를 받고 있는 도중 취업을 하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간 이상 근로자로 취업한 경우에는 실업급여 지급이 중단되며, 단기알바를 하여 근로소득이 생겼다면 고용센터에 해당금액을 신고해야 합니다.신고하지 않읋 경우 부정수급이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 예고도 없는 해고에 대한 제 대처 방법은 무엇일까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,5인 이상 사업장이라면 해고 시 정당한 사유가 필요합니다.해고예고수당은 5인 미만 사업장에도 해당되며, 3개월 이상 근로한 경우 30일 전에 해고예고통보를 해야 하며이를 지키지 않을 경우 30일치의 통상임금을 지급해야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 업무중 공개적인 자리에서 욕설을 들었는데 어떻게 신고를해야할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 다음 세가지 요건을 모두 충족해야 합니다.1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것2. 업무상 적정범위를 넘을 것3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것이 중 업무상 적정범위를 넘은 것인지 여부가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지를 결정하는 바, 문제된 행위가 업무상 적정범위를 넘는 것으로 인정되기 위해서는 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 합니다.공개적인 자리에서 욕설을 하였다면 괴롭힘으로 인정될 여지가 있습니다. 증거자료를 구비하여 관할 노동청에 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
임금체불
Q. 건설현장에서 일하는 노동자 퇴직금수령방법?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금지급은 근로자 본인의 계좌로 직접 입금되거나 현금으로 직접 지급되어야 합니다.그러므로 근로자 본인에게 계좌이체가 불가능한 경우 현금으로 지급 후 현금수령증 등 증거자료를 남겨둬야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 시 명절상여 산입여부 문의
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 계산 시 퇴직일로부터 지난 1년간 받은 상여금은 3/12만큼 포함되어 계산되야 합니다.
근로계약
Q. 정규직 전환되자 마자 자진퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.이전 회사에는 이직확인서 제출만 요청하시면 문제없으며추후 한달 계약만료 후 실업급여 신청 시 이상없이 실업급여 수급은 가능할 것으로 판단됩니다.