안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 알바근무 주휴관련 질문드려봅니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하고 다음주에 근로가 예정되어 있어야 발생합니다.소정근로일수가 주5일이나, 근로자의 사정으로 인해 하루 결근한 경우 해당주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 수습 기간은 왜 다 3개월인 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.수습기간 설정에 관하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.다만, 일반적으로 3개월로 설정하며, 1년이상 혹은 기간의 정함이 없는상태로 채용 시 최저임금의90%까지 지급이 가능한 경우가 있습니다.
구조조정
Q. 수습 기간이 지나도 해고를 당할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해고는 수습기간 여부와 관계없이 통보를 받을 수 있습니다.다만, 5인 이상 사업장이라면 정당한 사유가 필요합니다.
임금·급여
Q. 미용실 알바 퇴직금 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,주 15시간 이상 근로한 근로자라면 1년 이상 근로 시 퇴직금이 발생합니다.사업소득자 신고와는 관계없이 근로자성이 인정되면 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일에 일을 하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임시공휴일은 법정공휴일입니다.그러므로 5인 이상 사업장이면 유급휴일이며, 개인 연차로 대체할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 개인사업자간 고용승계 가능할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.개인사업자간 사업 양도 시 원칙은 양수인이 포괄적으로 승계하여 퇴직금 및 기타 금품에 대하여지급 의무가 발생합니다.그러므로 별도로 서류를 작성하지 않아도 무관하나, 문서로 남겨두는것을 권장드립니다.
임금·급여
Q. 야간알바 근무시간 연장변경하려는데 계약서를 다시 써야할지 야근수당을 줘야할지 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 야간근로(22~06)시 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.또한 일8시간, 주40시간을 초과하는 근로는 연장가산수당이 발생하여 동일하게 1.5배의 시급을 지급해야 합니다.5인 미만은 무관합니다.
임금·급여
Q. 일반적으로 주휴수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 일반적으로 주 40시간 근로자라면 시급x8로 계산됩니다.다만 단시간근로자는 통상근로자의 소정근로일수에 의해 달라질 수 있으며통상근로자가 주5일 근무 시 주 근로시간/40*8*시급으로 계산됩니다.
휴일·휴가
Q. 이제 회사생활할때 코로나로 병가는 안되는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.코로나로 인해 출근을 못하는 경우 무노동 무임금 원칙에 의하여 무급이 원칙입니다.그러므로 회사 내규에 의하여 유급으로 정한 사항이 아니면 무급처리되며, 유급으로 처리를 원할 경우연차를 사용해야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 어떤 내용을 꼭 포함해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서에는 근로기준법 17조에 기재된 필요한 사항들이 기재되어야 합니다.고용노동부 표준근로계약서를 참고하시기 바랍니다.