안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 추가근무시 급여책정 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.소정근로 시간 외 근로를 하였다면 추가로 임금을 지급받아야 합니다.5인 미만 사업장이라면 1배만큼 추가임금을 지급받으면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기타수당에 주휴수당도? + 퇴직금 3.3% 궁금합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 포함됩니다.2. 퇴직소득세액은 별개입니다. 다만 사업소득자가 맞다면 퇴직금은 발생하지 않는게 맞습니다.
임금·급여
Q. 자영업자 고용보험 임의가입자가 무엇인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.아래의 설명을 참고해주시기 바랍니다.자영업자 고용보험제도란?자영업자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 제도0~49인의 근로자가 있는 자영업자는 본인이 희망하는 경우에 가입이 가능가입 후 고용안정 및 직업능력개발사업, 실업급여 지원을 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 일주일에 한 번씩 당직 개념으로 1시간씩 남아서 마무리 마무리 하고 가라고 합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,근로계약에서 정해진 시간 외에 연장근로를 지시하였다면 이는 추가임금이 지급되야 할 것으로 판단됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 만일 회사에서 부당한 상황이 발생한다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,각종 노동법 위반사항등이 있는 경우 관할 노동청에 신고하여 구제를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 회사에서 정기적인 초과 근무를 요구한다면 대처 방법은 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연장근로는 사용자와 근로자간의 합의로 진행되는 사항입니다.포괄근로계약으로 미리 고정연장근로를 근로계약으로 설정해둔 상태에서근로자가 사용자의 정당한 연장근로 요구를 거부한다면 징계를 받을 수 있습니다.다만, 미리 고정연장근로에 관하여 정하지 않은 상태에서는 강제로 연장근로 지시를 하기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 직원/알바 4대보험 관련 질문입니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간 이상 근로하는 근로자는 4대보험 가입 대상이며, 사업소득자 신고 대상이 아닌 근로소득자로 신고해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 저희 회사는 성과금을 주지를 않아요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.성과금에 관하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.그러므로 지급하지 않더라도 위법은 아닙니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청절차에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.비자발적 퇴사 후 실업급여 신청이 가능합니다.절차는 회사에서 먼저 상실신고 및 이직확인서 제출 후 퇴직자가 온라인 혹은 관할 고용센터에 방문하여 실업급여 신청 진행 후구직활동 등을 거쳐 수급하게 됩니다.
임금·급여
Q. 4대보험 가입날짜가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.오늘날짜인 9월 15일로 가입 시 4대보험 모두 9월 15일이 취득일입니다.건강보험도 9월 15일 기준으로 사업장 가입자로 전환입니다.