안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금체불
Q. 실업급여 관련하여서 질문 드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이면 신청 가능하며비자발적 퇴사(계약만료, 해고, 권고사직 등)을 해야 신청이 가능합니다.자발적 퇴사도 예외적으로 직장내 괴롭힘등을 당할 경우 신청가능한 사항이 있으니 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날 근무했던거 못받은 임금 소급해서 받을수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.3년이 경과하지 않은 임금채권은 소멸하지 않았기에 청구가 가능합니다.5인 이상 여부와 관계없이 근로자의 날 근로 시 추가임금을 지급받아야 합니다.
임금·급여
Q. 식당에서 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간 이상, 1년 이상 근속한 근로자는 퇴직금이 발생합니다.식당에 퇴직 후 청구하시기 바라며, 받아들여지지 않을 경우 노동청에 신고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직 후에 퇴직금 산정이 제대로 이루어지지 않을걸 확인한 경우
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사에 차액분을 먼저 청구하시기 바라며, 받아들여지지 않을 경우 노동청에 신고가 가능하니 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 근로자에 대한 휴가와 휴가비는 회사와 노조의 협의 사항인가요? 아니면 노동법에 따른 사항인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 연차휴가는 5인 이상 사업장이면 의무사항이며그외 병가, 경조사 등 휴가는 임의사항입니다.
휴일·휴가
Q. 만 2년된 직장인 연차에 대한 질문입니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 1년간 80%이상 출근율을 기록하면 1년단위로 연차휴가를 부여받게 됩니다.이전년도의 출근율을 바탕으로 연차가 주어지는것이므로, 1년+1일을 근로하면 발생하는 연차는 한꺼번에발생하게되는 사항 입니다.
휴일·휴가
Q. ( 병원 5인이상 )근로자의날, 공휴일 수당
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인 이상 사업장은 법정공휴일이 유급휴일입니다.(2022년 부터)그러므로, 공휴일에 일한다면 시급x근로시간x1.5배의 급여를 추가로 지급받아야 합니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료 후 연장하지 않으면 권고사직은 아닌가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.계약기간이 9월 20일이고 회사에서 30일까지 연장에 관하여 제안하지 않을 경우근로자는 정해진 기간 까지만 근로가 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산 시 주말에 일하는 특근비도 포함시켜 정산하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 계산 시 퇴직일 이전 3개월간의 평균임금을 기준으로 계산합니다.그러므로 주말에 연장근로를 하였을 경우 받은 임금은 모두 계산 시 포함됩니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 질의(주 계약한 소정근로시간 미만인 경우)
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 해당 주 개근 후 다음주에 근로가 예정되있는 주 15시간 이상 근로자에게 발생되는 수당입니다.특정일에 절반만 일하였다면, 이는 결근은 아니기 때문에 주휴수당은 정상적으로 발생하며소정근로시간 기준인 24시간 기준으로 지급됩니다.