안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 휴일 야간수당에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1일 단위로 근로계약이 체결되고 해당일의 종료로 근로관계도 종료되는 순수 일용근로자는 휴일가산수당이 적용되지 않습니다.다만, 야간가산수당은 적용되며 22:00 ~ 06:00 사이에 근로한 시간은 1.5배의 시급이 적용됩니다.(5인 이상 사업장 적용)
Q. 근속연수가 늘수록 연차가 늘어나는데 최대로 받을수있는 연차갯수는?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 60조에 의하여 연차휴가는 2년당 1개씩 증가하며 최대 25개까지 증가합니다.
Q. 편의점 알방생입니다 월급을 잘못줬다고 돌려달라는데 의무가 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 12시까지 근로하는것으로 근로계약을 하였으며, 11:30분에 마감을 하더라도 30분간 대기 혹은 근로 후 퇴근해야 한다면 이는 근로시간으로 봐야 할 것으로 판단됩니다. 법률상 원인없이 취한 이득이 아니기 때문에 반환할 필요는 없어보입니다.2. CCTV로 업무지시를 하는 경우 개인정보보호법 위반에 해당될 사항이 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 일반 개인반찬가게에서 일해도 근로겨약서 작성해야되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.하루를 일하더라도 근로계약서 작성은 필수입니다.사업장에 근로계약서 작성을 요청하시기 바라며, 미작성 시 근로자가 신고할 경우사업주는 벌금형에 처해질 수 있습니다.
Q. 9월 30일 휴일근로수당 질문입니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 5인 이상 사업장으로 판단됩니다.2. 그러므로 법정공휴일은 유급휴일이며 유급휴일에 근로 시 시급x1.5배x근로시간만큼 추가수당을 받아야 합니다.