안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 출근은 하는 날이 아닌데 출근을 하여 부상을 입을 시에 어떻게 처리가 되나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.소정근로시간외 근로를 하다가 부상을 당해도 업무상 재해입니다.그러므로 산재처리가 가능합니다.
Q. 전 직장에서 경력증명서를 발급 안 해 줄 땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 39조 위반으로 보입니다. 근로기준법 116조에 의하여 500만원 이하 과태료가 부과될 수 있습니다.제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.
Q. 명절 기간이 다른 곳보다 너무 짧아요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,근로기준법에서는 강제근로를 금지하고 있습니다.
Q. 실업 급여는 어떤 상황에서 적용 받나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 퇴직일 이전 18개월동안 180일 이상의 피보험단위기간을 갖추고비자발적으로 퇴사한 경우 받을 수 있습니다.자발적 퇴사 시 원칙적으로는 받지 못하는게 맞지만, 직장내 괴롭힘 등 예외사유에 해당된다면 받을 수 있습니다.
Q. 노동법에 근로자의 휴가 기간이 명시되어 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.월차라는 단어는 더이상 사용하지 않습니다.연차휴가가 맞으며, 공무원은 별도로 연가에 대한 규정이 있습니다(공무원 복무규정).근로자의 연차휴가에 관하여는 근로기준법 60조에 기재되어 있습니다.