안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산 부탁드립니다ㅠㅠ급합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.시급 11000원 기준 한달 주휴수당(월급기준) 은 382,360원 입니다.다만, 4주로 계산하는 경우 352,000원 입니다.
임금·급여
Q. 주 25시간 계약시 하루 근무시간 구분
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.3일근무로 한다면 8 / 8 / 9 혹은 8.5 / 8.5 / 8시간 정도로 설정할 수 있을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 회사권고사직시 실업급여 받는데는 문제없나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.권고사직으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능하며, 근로자에게 불이익은 없습니다.
임금·급여
Q. 파트타임 근로자 휴업시 수당 지급관련 문의
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.파트타임 근로자도 동일하게 회사 사정으로 인해 쉬는 경우 휴업수당을 지급해야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 지각이 많으면 법적으로 급여를 어떻게 깍을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.무노동 무임금 원칙에 의하여 근로하지 않은 시간에 대하여는 모두 공제가 가능합니다.그러므로 30분씩 30회 모두 공제가 가능할것으로 보입니다.
근로계약
Q. 회사가 퇴지금 지급기한을 넘기고 있는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 36조에 의하여 근로자는 퇴직일로부터 14일이내에 모든 금품을 청산받아야 합니다.먼저 회사에 빠른 지급을 요청하시고, 받아들여지지 않을 경우 노동청에 신고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 연차 갯수 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.사업주를 포함하여 총 5인 사업장이라면 연차휴가는 법적으로 적용되지 않습니다.다만, 임의로 연차휴가를 제공하는 경우 근로계약에서 정한 내용에 따라야 합니다.
임금·급여
Q. 연차내고 타사에서 알바하면 불법인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.겸직자체가 불법은 아니지만, 본업에 지장을 주는 경우 징계를 받을 수 있습니다.근로자가 다른 사업을 겸직하는 것은 근로자의 개인능력에 따라 사생활의 범주에 속하는 것이므로, 기업질서나 노무제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적/포괄적으로 금지하는 것은 부당하나(서울행법 2001.7.24, 2001구7465), 겸업을 하게 됨으로써 그로 인해 근로계약을 불성실하게 이행하거나, 경영질서를 해치는 경우, 기업의 대외적 이미지를 손상하는 경우 등을 예상한 취업규칙 상의 '이중 취업금지규정'은 그 효력이 인정될 수 있으므로 징계처분을 받을 수 있습니다. (근로기준팀-5759,2007.8.3.)
임금·급여
Q. 알바생도 퇴직금을 줘야 하나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근속한 근로자에게 발생하는 급여입니다.주 13시간만 계속하여 근로한 근로자에게는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
근로계약
Q. 근로 계약서는 처음 입사 시 한 번 주고 땡인가요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 17조에서 정한 주요 근로조건이 변동되는 경우 근로계약서를 재작성해야 합니다.근로조건의 변동이 없었다면 자동연장으로 재작성의 필요가 없지만, 변동이 있다면 다시 작성해야 합니다.