안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 이런 경우에 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있으며, 원칙적으로는 비자발적 퇴사를 해야 수급자격이 충족됩니다.마지막 퇴사 시 권고사직이며, 전 회사와 기간을 합쳐 위 조건에 충족한다면 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.전 회사에도 이직확인서 제출을 요청하시기 바랍니다.
Q. 이렇게 되면 퇴직금을 받을수가 없는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근속해야 발생하는 급여입니다.그러므로 1년에서 기간이 모자라다면 발생하지 않습니다.
Q. 퇴직금 계산과 관련되어 궁금한 부분이 있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금에는 실비변상적/은혜적 급부를 제외한, 근로의 대가로 지급받은 임금이라면 모두 포함되어 계산됩니다.그러므로, 위 수당 중 임금부분은 모두 포함하여 계산된다고 보시면 됩니다.
Q. 실업급여 신청시 이직확인서 제출방법
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있으며, 원칙적으로는 비자발적 퇴사를 해야 수급자격이 충족됩니다.이전 회사 기간과 합쳐서 위 조건을 충족한다면 가능하므로, 이전 회사에 이직확인서 제출을 요청해야 합니다.
Q. 3개월 계약직도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있으며, 원칙적으로는 비자발적 퇴사를 해야 수급자격이 충족됩니다.1. 이전 회사 기간과 합쳐 위 조건에 해당된다면 충족됩니다.2. 각각 회사에서 이직확인서 제출이 필요합니다.