안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 퇴직금은 기본급으로 결정 되나요?수령금액으로 정산 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 퇴직을 해야 비로소 발생하는 급여입니다.계산식은 (1일 평균임금(3개월) x 30 x 계속근로) / 365 = 퇴직금 입니다.아래 모의계산기를 통해 지금까지 지급받은 금액과 차이가 있는지 확인해보시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
Q. 입사 1년차부터 연차지급은 어떤식으로 되는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.입사 이후 366일이 경과한다면 최초에는 15개의 연차휴가가 발생합니다.(출근율 80% 이상 달성 시)이후 2년마다 1개 씩 증가하며 최대 25개까지 증가합니다.
Q. 퇴직금을 중간 정산 후 퇴사할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.전체 계속근로년수는 1년 이상이므로 중간정산 이후의 1년 미만이 되는 기간에 대해서 1년간의 퇴직금에 비례해 퇴직금을 지급하면 됩니다.
Q. 자진퇴사 후 2개월 계약직 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상이며,최종적으로 비자발적 퇴사 시 수급이 가능합니다.최종적으로 계약직 퇴사를 하였다면 수급은 가능할 것으로 판단됩니다.
Q. 사장이 시키지 않은 초과근무를 했을 때도 돈을 줘야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연장근로는 사용자와 근로자간의 합의로 진행하는 사항입니다.일방적으로 근로자가 자발적 근로를 하였다면 연장근로 지급대상이 아닙니다.