안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 법적으로 월차 연차 다 줘야 하는 건 아닌가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.월차라는 용어는 더 이상 사용하지 않습니다. 1년 미만자는 1달 개근 시 한개 씩 연차휴가가 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 강제로 연차로 사용하라고 할 시 무조건 말을 들어야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 사용자가 강제로 소진시킬 수 없습니다.적법한 연차촉진절차를 거치지 않는 이상 무효입니다.
임금·급여
Q. 근무시간 늘어났는데 주휴수당 지급 안될시에 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.정당하게 받아야 할 주휴수당을 받지 못한 경우,사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불로 신고가 가능합니다.
근로계약
Q. 노동법 근로시간 위반에 대해 제가 할 수 있는 방법이 뭐가 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.초과근로를 하였으나 해당 시간보다 부족한 임금을 지급하였다면 임금체불입니다.먼저 회사에 지급요청을 해보시고, 받아들여지지 않을 경우 노동청에 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주 52시간이 넘으면 법적으로 걸리는 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 5인 이상 사업장이면주 52시간제가 적용되며, 해당 시간을 초과한 근로를 하는 경우 위법입니다.
임금·급여
Q. 1년 조금 안됐는데 퇴직금 정산 안되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 1년이상, 주15시간 이상 근로해야 발생하는 급여입니다.그러므로, 1년 미만자에게는 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금을 받기 위해 퇴사했다가 다시 입사해도 정당한 것인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금을 수령하기 위해 상호간에 통정허위표시를 하는 경우 해당 법률행위는 무효가 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 이중으로 고용보험이 가입될 경우에 어떻게 취소하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일반적으로 근로복지공단에서 고용보험 중복여부를 체크하기 때문에 고용보험 중복 가입은 발생하기 어렵습니다.다만, 중복가입되었다면 근로복지공단에 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 이직으로 퇴사를 하려는데, 퇴직금을 어떻게 계산을 하는 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금 계산은 퇴직일 이전 3개월 평균임금 기준으로 계산됩니다.아래 모의계산기를 이용해보시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
휴일·휴가
Q. 수습기간에는 언제든지 잘릴 수가 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장에서는 해고 시 정당한 사유가 필요합니다.5인 이상 사업장에서 수습기간에 정당한 사유 없이 해고된다면 부당해고가 됩니다.