안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 연차수당을 받으려면 1년이 지나고 다음해에 3월 까지 일을 해야 연차 수당을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1년 미만 근로자에게 발생하는 연차수당은 퇴사 시 발생하며, 혹은 입사일로부터 1년이 경과하면휴가청구권이 소멸하고 수당청구권이 발생하여 연차수당을 지급받을 수 있습니다.3년 근로 후 퇴사 시 연차휴가가 16개 있는 상태에서 퇴사한다면, 16개 기준 미사용 연차수당을 지급받을 수 있으며휴가청구권이 종료되어 사용하지 않은 연차는 동일하게 연차수당으로 전환되어 지급받을 수 있습니다.
Q. 지속적인 손목 통증으로 퇴사시 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.아래의 사유에 해당하는 경우 가능할 수 있으나, 현실적으로는 수급이 어려울 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.◎ 질병퇴사 시 실업급여 수급이 가능한 경우 - 질병(부상)자의 경우 치료가 종결된 후 원직에 복직하는 것이 원칙이므로 질병이 있다는 이유만으로 실업급여 신청자격이 인정되지 않습니다. ① 의사의 진단서 및 소견서를 통해 더 이상 업무를 계속할 경우 질병이 악화 될 수 있어 휴식을 취해야 한다는 등의 업무 수행하는 것이 곤란하다는 진단 및 소견이 있고,② 이와 같은 진단 및 소견을 회사 측에 제시하고 휴직신청을 하였으나 회사측 사정 등으로 업무종류의 전환이나 휴직이 인정되지 않아 부득이 퇴직하는 경우에만 실업급여를 받을 수 있는 자격이 인정되는 것입니다.※ 다만, 치료기간이 2개월 이내로 짧고 진료내역도 주로 통원 또는 약물 처방일 경우에는 근무와 치료를 병행할 수 있는지 여부를 별도로 확인할 수 있습니다. - 실업급여는 재취업활동(구직활동)을 하는 것을 전제로 하여 지급되는데, 치료기간 동안에는 재취업활동(구직 활동)이 곤란함으로 실업급여를 수령 할 수 없으며, 치료 종료 후 구직활동을 할 때에 수령 가능합니다. - 퇴사 후 1년 이내에 실업급여 전액 수령이 어려울 경우 진단서 또는 의사의 소견서를 첨부하여 수급기간 연장신고를 하여야 합니다. ◎ 필요서류1. 회사 사정상 직무전환 배치나 휴직(병가)이 불가능하다는 사업주 확인서2. 퇴사일 이전에 받은 의사 진단서 : 진단일, 진료내역, 치료기간, 향후치료에 대한 소견- 발병일 또는 진단일이 사업장 근무기간(퇴직일이전)중 이어야함- 향후 치료에 대한 소견 : 치료예상기간, 입원필요여부, 담당하고 있는 업무수행이 곤란하므로 휴직 또는 경미한 업무로의 전환이 필요하다는 의사 소견 등3. 치료가 모두 끝난 후 실업급여 신청 시 일상생활 및 직업생활이 가능하다는 의사의 소견서※ 위의 서류들을 제출 시 고용센터에서 관련 규정에 따라 서류를 검토한 후 수급자격 여부를 결정하게 됩니다.
Q. 산후관리사 질문을 다시 할께요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상, 다음주에 근로가 예정되어 있으며 해당 주 개근을 하면 발생합니다.위 조건에 해당하는 주는 정상적으로 주휴수당이 발생할 것입니다.
Q. 4대보험 미가입하면 퇴직금에 영향을 받는지 궁금해요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4대보험 미가입여부는 퇴직금과는 관련없습니다.실질적으로 주 15시간 이상, 1년간 근속하였다면 퇴직금은 발생합니다.
Q. 권고사직시 회사 불이익은 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사에서 권고사직 처리 시 각종 정부 고용안정지원금 수급문제부터, 내국인 권고사직 시 외국인 채용문제가 발생할 수 있어서회사가 기피하게 되는 주요 원인입니다.그외에도 실업급여 부정수급 문제, 부당해고 다툼소지 문제 등이 있을 수 있습니다.