안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 전직장 포함하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.첨부하신 사진만으로는 피보험단위기간 확인이 어렵습니다.근로복지공단 토탈사이트에 로그인하여 자세한 사항을 확인해보시어 위 조건에 충족하는지 보시기 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 감정 기복이 너무 심한 직장 상사 때문에 힘들어요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.상사가 적정범위 이상의 고통을 준다면 직장내 괴롭힘 신고도 고려해보시기 바랍니다.직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 다음 세가지 요건을 모두 충족해야 합니다.1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것 2. 업무상 적정범위를 넘을 것 3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것 이 중 업무상 적정범위를 넘은 것인지 여부가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지를 결정하는 바, 문제된 행위가 업무상 적정범위를 넘는 것으로 인정되기 위해서는 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다는 점이 인정되어야 합니다.
임금·급여
Q. 일할 사람이 없어서 은퇴하신 분을 모실 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.노동관계법령상 연봉협상등에 관하여 정해진 사항은 없습니다.그러므로 최저임금에 위배되지 않는다면 연봉에 관한 사항은 자유롭게 설정할 수 있습니다.
구조조정
Q. 회사에서 조기퇴근하자고 한 경우
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 회사사정으로 휴업하였다면 휴업수당(70%)를 지급해야 합니다.5인 미만 사업장은 해당하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
구조조정
Q. 권고사직 당하면 이직할 회사에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.이전 직장의 상실사유는 개인정보이기 때문에 새로 이직하는 회사에서 확인해볼 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 월급제(소정근로시간 8시간,주 5일)의 경우 휴무는 기본급에 포함되어 있느니 유급인 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상, 한주를 개근하고 다음주에 근로가 예정되어 있는 경우 발생합니다.일반적으로 기본급에 주휴수당을 포함해서 함께 지급합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금관련문의드립니다 아시는분답변부탁드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 1년간 근속하는 근로자에게 발생하는 임금입니다.퇴직을 해야 지급받을 수 있으며, 중간정산은 근로자가 원한다 하더라도 임의로 할 수 없고법에서 정한 사유에 의해서만 가능합니다.본인이 아닌 동생의 집을 사기 위해 중간정산을 요청하는 경우 법에서 정해둔 사유에 충족하지 않습니다.
임금·급여
Q. 치킨집 주방직원 초과근무에 대해서 궁금한게있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.사업주의 요청으로 30분씩 일찍 출근하는 경우 해당시간은 모두 근로시간으로 볼 수 있습니다.마감시간 또한 해당시간에 바로 퇴근하는 경우 불이익을 가한다면 근로시간으로 볼 수 있어서새로 계약요청 하시는 것을 권장드리며, 해당시간에 대해 근로시간으로 인정해주지 않을 경우노동청에 신고하는것도 고려해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 수령시 세금 몇% 정도 될까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.재직기간 404일, 세전 기준 월급여 300만원이라면퇴직소득세액은 없을것으로 계산됩니다.https://incometax.calculate.co.kr/retirement-income-tax-calculator
휴일·휴가
Q. 병가를 며칠까지 낼 수 있는건가요? 급여는 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.병가에 관하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다. 그러므로 취업규칙 등 내규를 확인해보셔야 하며, 병가 원칙은 무급입니다.