안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
근로계약
Q. 회사에 사직서를 제출할 경우 궁금합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.사직서를 제출하지 않고 퇴사한 경우라도 일단 구두로 의사표시를 한 경우에는 사직의 의사가 효력을 발휘하게 됩니다.
임금·급여
Q. 출퇴근부에서 출근과 퇴근시간 문의
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자가 지각하는 경우 해당 시간만큼 급여에서 공제할 수 있습니다.사용자와 별도로 합의가 있다면 상계처리도 가능할 수 있겠지만, 원칙은 각각 지각처리 및 연장근로 시간 처리 입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 개인 출국사실 확인이 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.출국기록은 개인적인 사생활과 관련된 것으로, 개인 정보 보호와 관련된 이유로 회사에서 접근할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 퇴직금을 안주면 경영주는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴지금은 주 15시간 이상, 1년간 근속한 근로자에게 발생하는 임금입니다.퇴직 전 3개월 기준 세전금액 기준으로 퇴직금을 계산하며, 주6일로 3개월 이상 변경되었다면 해당기간 모두 주6일 기준으로계산됩니다.사업주가 지급하지 않을 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 8개월 일하고 퇴직금 받을 수 있나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근로해야 발생하는 임금입니다.8개월 일하였다면 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 일자리 안정자금을 지금 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일자리 안정자금 사업은 22년도에 종료되었습니다. 현재 진행하지 않고 있는 점 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 7월말에 퇴사하는 직원에 대해서 4대보험 상실신고는 언제 해야할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4대보험 중 건강보험은 상실일로부터 14일 이내 신고해야 합니다.연금 및 고용산재보험은 사유 발생 일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 입니다.
임금·급여
Q. 연차보상비 지급기준이 궁금합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴가청구권이 종료된 미사용 연차수당은 반드시 수당으로 정산해주어야 합니다.연차촉진을 제대로 시행하는 경우 소멸될 수 있으나, 법적절차를 제대로 지키지 않은 경우 소멸되지 않을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장에도 점심시간을 한시간 주어져야 되는게 아닌가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간당 30분씩 제공해야 합니다.이는 5인 미만 사업장도 적용되며, 휴게시간 도중에 방문하는 고객을 응대해야 한다면 이는 완전한 휴게시간으로 보기 어려울 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 다 사용하고나서 연차를 또 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.법정 기준 연차휴가를 모두 사용하였다면, 추후 발생할 연차를 사용자와의 합의로미리 당겨서 사용하거나 무급휴가를 승인받아서 사용해야 합니다.