안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 자발적 퇴사 실업급여 예외적용이 가능할까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직 전 1년 이내에 2개월이상 1주 12시간을 초과한 연장근로가 발생한 경우, 즉 1주 52시간을 초과하여 근로한 기간이 2개월 이상이어야 합니다.아울러, 이는 근무표, 임금명세서 등으로 입증이 가능하거나 사업주가 이에 대한 확인서를 작성하여 제출하는 등으로 인정 받을 수 있으며 고용센터 담당자가 입증자료 등을 통하여 결정하게 됩니다.
근로계약
Q. 근로계약서의 변경이 필요한 경우에는 어떤 절차를 따라야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.기존의 근로조건 등을 변경하려면 근로자의 동의가 필요하며, 이는 변경될 근로조건을 명시한 새로운 근로계약서를 작성하는 것(서명, 날인 등)으로 갈음할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생일 궁금합니다(1년 미만 재직시)
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속 근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다. 이에, 07.17.입사자의 경우 07.17.부터 08.16.까지 (1개월)개근한 경우 08.17.에 1일의 연차휴가가 발생합니다.
임금·급여
Q. 요즘은 실업급여 신청 어찌해야하나요?!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 180일이상의 피보험단위기간을 충족하였고 비자발적 사유로 이직하였다면 실업급여를 신청하실 수 있습니다.1) 구직신청 등록(워크넷에서 회원가입 후 이력서 작성 및 등록 구직신청)2) 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 수강3) 교육 수강 후 14일 이내에 관할 고용센터 방문하여 실업신고-회사에서 이직확인서를 제출하였고 정상적으로 처리 되었는지 확인하시 바랍니다.
근로계약
Q. 근로기준법 36조 단서조항이 포함된 사직서 양식 미동의시 사직서 반려는 위법인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.당사자 사이의 합의에 의하여 금품청산 기일을 연장할 수 있습니다. 따라서, 질문자님이 동의하지 않을 수도 있으며 이는 사직과는 별개이므로 이를 이유로 사직 처리를 반려한다거나 거부할 수는 없습니다.